staff salaries是什么意思，staff salaries的意思翻译、用法、同义词、例句
常用词典
员工工资
例句
China Mobile to cut staff salaries by 10%.
中国移动开始新一轮减薪，每年减低10%。
Ensure a more cost and staff salaries to good control.
确保部门成本消耗以及员工薪金得以良好的控制。
Ensure departmental cost consumption and staff salaries in the good control.
确保部门成本消耗以及员工薪金得以良好的控制。
To ensure proper and accurate computation and? timely distribution of local staff salaries.
确保准确的计算并且按时发放职工的工资。
The money could go towards hiring people with limited employment opportunities, or to help cover more pressing needs facing the charity, such as rent or staff salaries.
捐款可以用来雇请一些工作机会有限的人，或者帮助解决慈善机构最迫切的需要，例如租金或者是员工的工资。
专业解析
Staff salaries 指一个组织向其正式雇员（staff）支付的固定、周期性报酬（salaries）的总和或概念。它涵盖了组织为聘用的员工（区别于临时工或合同工）所承担的核心薪酬成本。以下是详细解释：
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Staff（员工/职员）：
- 指受雇于某个组织（如公司、学校、政府机构、非营利组织等），并与其建立了正式雇佣关系的个体。
- 通常享有雇佣合同约定的权利和福利（如带薪假期、社保、医疗保险、退休金计划等）。
- 区别于临时工、小时工、自由职业者或独立承包商。Staff 通常意味着更稳定的雇佣关系和更全面的福利保障。参考人力资源管理协会（SHRM）对雇员的定义，员工是“为雇主工作，其工作方式、时间和地点通常由雇主控制，并有权获得工资或薪水以及法定福利的个人”。
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Salaries（薪水/薪金）：
- 指支付给员工（尤其是全职、白领或管理岗位员工）的固定金额报酬，通常按年或按月计算并定期（如每月）支付。
- 特点是固定性：无论每周实际工作小时数有多少（在合理范围内），只要员工履行了职责，就能获得约定的固定金额（受法定最低工资约束）。这与按小时计算的工资（wages）不同。
- 是员工因其工作、技能、经验和所担任职位而获得的主要经济补偿。参考美国劳工统计局（BLS）的定义，薪水是“一种固定报酬，通常按年计算并按周、双周、半月或月支付给员工，而不考虑工作小时数”。
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Staff + Salaries（员工薪酬）：
- 组合含义：这个组合词的核心含义是指一个组织为其所有正式雇员（staff）所支付的固定周期性报酬（salaries）的总成本或整体概念。
- 关键特征：
- 对象特定性：特指支付给正式雇员的报酬，不包括支付给非雇员（如顾问、外包服务费）的费用。
- 报酬形式：主要指固定薪水形式的报酬，是员工总薪酬（Total Compensation）的核心组成部分。总薪酬还可能包括奖金、佣金、福利（如健康保险、退休金）等。
- 组织成本视角：从雇主角度看，“staff salaries” 是运营成本中最大、最重要的组成部分之一，直接关系到人力资本投入和预算规划。
- 法律与合规性：支付员工薪水涉及复杂的法律法规，如最低工资标准、加班费规定（尽管薪水制员工通常豁免加班费，但有严格条件）、工资税（所得税、社保税等）的代扣代缴。参考美国国税局（IRS）对雇主薪资税义务的规定，雇主必须从员工薪水中预扣联邦所得税、社保税和医疗保险税，并缴纳相应的雇主份额。
- 管理工具：员工薪酬水平是人力资源管理的关键工具，用于吸引、激励和留住人才。薪酬结构的设计（如不同职级的薪水范围）反映了组织的薪酬策略和市场竞争力。参考世界大型企业联合会（Conference Board）的薪酬实践报告，有效的薪酬管理对于人才吸引和保留至关重要。
- 经济指标：宏观层面上，一个国家或地区的员工薪酬总额是衡量劳动力成本、生活水平和经济活动的重要指标。
“Staff salaries” 指的是一个组织向其正式雇员支付的、通常按固定周期发放的报酬总和。它体现了雇主与雇员之间的核心经济关系，是组织最重要的运营成本之一，受到法律法规的严格约束，同时也是人力资源管理策略和宏观经济分析的关键要素。理解这一概念需要结合雇佣关系、薪酬形式、法律合规和组织管理等维度。
网络扩展资料
“Staff salaries” 是一个常见的商务短语，由两个核心词汇组成：
1. Staff
指代一个组织或公司的全体雇员，属于集体名词，通常用单数形式表示整体员工群体。例如：
- "The hospital has 200 medical staff."（医院有200名医务人员）
2. Salaries
是“salary”的复数形式，表示定期支付给雇员的固定薪酬，通常按月或按年计算，区别于按小时/周结算的“wages”或临时报酬。例如：
- "Engineers in this city earn high salaries."（该城市的工程师薪资较高）
组合含义
“Staff salaries” 指企业为所有员工支付的工资总和，常见于财务报告、预算规划或人力资源管理场景。例如：
- "The company allocated 40% of its budget to staff salaries."（公司将40%的预算用于员工薪资）
相关扩展
- Payroll：涵盖薪资、税费、福利等更全面的薪酬体系。
- Compensation package：除工资外，还可能包含奖金、保险等福利。
- Gross vs. Net salary：税前工资（gross）与税后实得工资（net）的区别。
若需进一步了解薪资结构或行业标准，建议参考权威的人力资源报告或企业财务文档。
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