social hierarchy是什麼意思，social hierarchy的意思翻譯、用法、同義詞、例句

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社會等級制度（social hierarchy）是指人類社會或動物群體中，成員基于權力、地位、資源分配等要素形成的結構性分層體系。這一概念最早可追溯至古希臘哲學家柏拉圖的《理想國》，其将社會劃分為統治者、衛士和生産者三個等級。在當代社會學中，社會等級通常通過經濟資本（如財富）、文化資本（如教育程度）和象征資本（如社會聲望）進行衡量。

從形成機制來看，社會等級制度包含兩大維度：

1. 正式制度：例如印度的種姓制度，由法典明文規定各階層權利義務。根據牛津大學社會人類學系研究，這類制度往往通過宗教或法律實現代際固化。
2. 非正式結構：現代職場中的管理層級即為典型，哈佛商學院2021年實證研究表明，組織内部的非正式影響力網絡會重塑科層制中的實際權力分布。

在動物行為學領域，美國國家科學院院刊（PNAS）2023年的黑猩猩群體研究揭示，社會等級不僅決定食物獲取順序，還會影響個體的基因表達模式。這為理解人類社會的生物性基礎提供了重要參照。

網絡擴展資料

"Social hierarchy"（社會等級制度）指一個群體或社會中，個體或群體根據地位、權力、資源或聲望形成的層級結構。以下是詳細解釋：

1.基本定義

• 社會層級劃分：通過規則或隱性規範将成員分為不同等級，如統治者與被統治者、領導者與追隨者等。
• 權力與資源分配：高等級者通常擁有更多決策權、財富或社會影響力。

2.結構與表現

• 垂直分層：常見形式包括階級（如貴族/平民）、種姓（如印度傳統制度）、職業層級（如企業中的高管與員工）。
• 符號化标志：通過服飾、稱謂（如“博士”“經理”）或行為禮儀體現差異。

3.理論與實例

• 動物社會：狼群的“阿爾法首領”、猴群的支配鍊是自然界的典型例子。
• 人類社會：
  • 曆史制度：歐洲封建制度、印度的種姓制度。
  • 現代體現：企業職級金字塔、學術頭銜（教授/學生）。

4.功能與争議

• 積極作用：維持秩序、明确分工（如軍隊層級保障效率）。
• 消極影響：可能固化不平等，限制底層流動性，引發沖突（如階級鬥争）。

5.相關概念

• Social stratification（社會分層）：側重經濟與職業的層級劃分。
• Power dynamics（權力動态）：等級間的控制與反抗關系。

若需進一步了解具體文化中的案例（如儒家禮制對東亞等級的影響），可提供補充說明。

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