social hierarchy是什么意思，social hierarchy的意思翻译、用法、同义词、例句

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社会等级制度（social hierarchy）是指人类社会或动物群体中，成员基于权力、地位、资源分配等要素形成的结构性分层体系。这一概念最早可追溯至古希腊哲学家柏拉图的《理想国》，其将社会划分为统治者、卫士和生产者三个等级。在当代社会学中，社会等级通常通过经济资本（如财富）、文化资本（如教育程度）和象征资本（如社会声望）进行衡量。

从形成机制来看，社会等级制度包含两大维度：

1. 正式制度：例如印度的种姓制度，由法典明文规定各阶层权利义务。根据牛津大学社会人类学系研究，这类制度往往通过宗教或法律实现代际固化。
2. 非正式结构：现代职场中的管理层级即为典型，哈佛商学院2021年实证研究表明，组织内部的非正式影响力网络会重塑科层制中的实际权力分布。

在动物行为学领域，美国国家科学院院刊（PNAS）2023年的黑猩猩群体研究揭示，社会等级不仅决定食物获取顺序，还会影响个体的基因表达模式。这为理解人类社会的生物性基础提供了重要参照。

网络扩展资料

"Social hierarchy"（社会等级制度）指一个群体或社会中，个体或群体根据地位、权力、资源或声望形成的层级结构。以下是详细解释：

1.基本定义

• 社会层级划分：通过规则或隐性规范将成员分为不同等级，如统治者与被统治者、领导者与追随者等。
• 权力与资源分配：高等级者通常拥有更多决策权、财富或社会影响力。

2.结构与表现

• 垂直分层：常见形式包括阶级（如贵族/平民）、种姓（如印度传统制度）、职业层级（如企业中的高管与员工）。
• 符号化标志：通过服饰、称谓（如“博士”“经理”）或行为礼仪体现差异。

3.理论与实例

• 动物社会：狼群的“阿尔法首领”、猴群的支配链是自然界的典型例子。
• 人类社会：
  • 历史制度：欧洲封建制度、印度的种姓制度。
  • 现代体现：企业职级金字塔、学术头衔（教授/学生）。

4.功能与争议

• 积极作用：维持秩序、明确分工（如军队层级保障效率）。
• 消极影响：可能固化不平等，限制底层流动性，引发冲突（如阶级斗争）。

5.相关概念

• Social stratification（社会分层）：侧重经济与职业的层级划分。
• Power dynamics（权力动态）：等级间的控制与反抗关系。

若需进一步了解具体文化中的案例（如儒家礼制对东亚等级的影响），可提供补充说明。

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