job creation是什麼意思，job creation的意思翻譯、用法、同義詞、例句
常用詞典
創造就業
例句
Should we spend modest sums on job creation?
我們是不是應該在創造就業方面適當地花點資金？
Job training is important, and so is job creation.
職業培訓和創造就業都是非常重要的。
But job creation is one thing; who gains from it is another.
但創造就業機會是一回事，誰從中受益就是另一回事。
Another 26 percent expanded and so contributed to job creation.
而另外26%的機構實現了擴張，故促成了工作崗位的創造。
This in turn will spur job creation in the economy at large.
這将反過來推動整個經濟中就業機會的增加。
專業解析
"Job creation"（就業創造）是一個經濟學和公共政策領域的核心術語，指在經濟體系中産生新的、有薪酬的工作崗位的過程或結果。它通常與經濟增長、企業發展、政府政策以及社會福祉密切相關。
核心含義：
- 新增就業崗位的産生：這是最直接的含義。它指的是企業擴張、新企業成立、新行業興起或政府投資項目等活動，導緻社會整體就業崗位數量的淨增加。這些新增崗位為勞動力提供了新的工作機會。
- 經濟活動擴張的體現：就業創造通常是經濟健康增長的關鍵指标之一。當企業預期需求增加、對未來有信心時，會擴大生産或服務規模，從而需要雇傭更多員工。因此，強勁的就業創造常被視為經濟繁榮的信號。
- 政策目标的核心：促進就業創造是世界各國政府宏觀經濟政策（如財政政策、貨币政策）和産業政策的核心目标之一。政府通過減稅、補貼、基礎設施建設、支持中小企業發展、鼓勵創新和投資等措施，旨在刺激經濟活動，進而創造更多就業機會，降低失業率，提高居民收入和生活水平。
- 乘數效應：新增的就業崗位不僅直接提供了工作機會，其産生的工資收入還會增加消費需求，進而刺激其他行業的增長，間接創造更多就業，形成良性循環。例如，一個新工廠的建立不僅創造了工廠内部的職位，還可能帶動當地服務業（餐飲、零售等）的就業。
關鍵要素：
- 淨增加：強調的是就業崗位總量的增加，而非僅僅是崗位的空缺或人員流動（如離職補充）。
- 有薪酬的工作：區别于義務勞動或無薪實習。
- 可持續性：理想情況下，創造的就業崗位應具有相對穩定性，而非短暫的臨時性工作（盡管臨時性工作也是就業的一部分）。
實際應用與重要性：
- 衡量經濟健康：就業創造率（如每月新增非農就業人數）是衡量一個國家或地區經濟健康狀況的最重要指标之一。
- 政策評估：政府政策的成效常通過其促進就業創造的能力來評估。例如，一項基礎設施投資計劃成功與否，很大程度上取決于它創造了多少就業崗位。
- 社會福祉：充足的就業機會是減少貧困、促進社會公平與穩定的基礎。高水平的就業創造有助于提升居民收入、消費能力和整體生活質量。
示例：
- “政府推出的新稅收優惠政策旨在鼓勵企業投資，從而刺激job creation。”
- “科技行業的快速發展是該地區近年來job creation 的主要驅動力。”
- “經濟學家認為，可持續的job creation 對于經濟複蘇至關重要。”
相關概念：
- 就業率 / 失業率：就業創造直接影響這些指标。
- 勞動力市場：就業創造發生在勞動力市場中。
- 經濟增長：通常與就業創造相輔相成。
- 結構性失業 / 周期性失業：就業創造有助于解決周期性失業。
來源參考：
- 國際勞工組織：作為聯合國專門機構，ILO 對就業、勞動标準等有權威定義和全球數據監測。其網站提供了關于體面勞動、就業政策等核心信息。來源：國際勞工組織官方網站。
- 美國勞工統計局：發布官方的就業數據報告，包括非農就業人數變化（即就業創造的核心指标之一），并提供相關術語解釋。來源：美國勞工統計局官方網站。
- 經濟學教材與學術文獻：如曼昆的《經濟學原理》等經典教材，對就業、失業及其與經濟周期的關系有系統闡述。來源：标準經濟學教材。
- 政府經濟政策文件：例如，美國《降低通脹法案》中包含大量旨在促進清潔能源領域投資和就業創造的條款。來源：美國政府官方政策文件及分析報告。
網絡擴展資料
“job creation”是一個經濟學術語，字面意為“創造工作崗位”，指通過政策、投資或經濟活動增加新的就業機會的過程。其核心目标是降低失業率、促進經濟發展和社會穩定。
具體可從以下角度理解：
- 實現方式：包括政府基建投資（如修路、建醫院）、企業擴張、新興産業崛起（如新能源、數字經濟）以及創業扶持等。
- 影響因素：經濟增長率、産業政策、教育水平、技術創新等都會影響崗位創造的速度和質量。例如，人工智能發展可能淘汰部分傳統崗位，但會創造新的技術崗位。
- 衡量指标：常用新增就業人數、失業率變化、勞動參與率等數據評估效果。
值得注意的是，有效的崗位創造需兼顧數量與質量，既要保證就業規模，也要關注崗位的可持續性和勞動者權益保障。例如發展中國家在工業化進程中，往往通過制造業發展實現大規模就業，而發達國家更側重服務業和高科技産業的高質量崗位創造。
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