job creation是什么意思，job creation的意思翻译、用法、同义词、例句
常用词典
创造就业
例句
Should we spend modest sums on job creation?
我们是不是应该在创造就业方面适当地花点资金？
Job training is important, and so is job creation.
职业培训和创造就业都是非常重要的。
But job creation is one thing; who gains from it is another.
但创造就业机会是一回事，谁从中受益就是另一回事。
Another 26 percent expanded and so contributed to job creation.
而另外26%的机构实现了扩张，故促成了工作岗位的创造。
This in turn will spur job creation in the economy at large.
这将反过来推动整个经济中就业机会的增加。
专业解析
"Job creation"（就业创造）是一个经济学和公共政策领域的核心术语，指在经济体系中产生新的、有薪酬的工作岗位的过程或结果。它通常与经济增长、企业发展、政府政策以及社会福祉密切相关。
核心含义：
- 新增就业岗位的产生：这是最直接的含义。它指的是企业扩张、新企业成立、新行业兴起或政府投资项目等活动，导致社会整体就业岗位数量的净增加。这些新增岗位为劳动力提供了新的工作机会。
- 经济活动扩张的体现：就业创造通常是经济健康增长的关键指标之一。当企业预期需求增加、对未来有信心时，会扩大生产或服务规模，从而需要雇佣更多员工。因此，强劲的就业创造常被视为经济繁荣的信号。
- 政策目标的核心：促进就业创造是世界各国政府宏观经济政策（如财政政策、货币政策）和产业政策的核心目标之一。政府通过减税、补贴、基础设施建设、支持中小企业发展、鼓励创新和投资等措施，旨在刺激经济活动，进而创造更多就业机会，降低失业率，提高居民收入和生活水平。
- 乘数效应：新增的就业岗位不仅直接提供了工作机会，其产生的工资收入还会增加消费需求，进而刺激其他行业的增长，间接创造更多就业，形成良性循环。例如，一个新工厂的建立不仅创造了工厂内部的职位，还可能带动当地服务业（餐饮、零售等）的就业。
关键要素：
- 净增加：强调的是就业岗位总量的增加，而非仅仅是岗位的空缺或人员流动（如离职补充）。
- 有薪酬的工作：区别于义务劳动或无薪实习。
- 可持续性：理想情况下，创造的就业岗位应具有相对稳定性，而非短暂的临时性工作（尽管临时性工作也是就业的一部分）。
实际应用与重要性：
- 衡量经济健康：就业创造率（如每月新增非农就业人数）是衡量一个国家或地区经济健康状况的最重要指标之一。
- 政策评估：政府政策的成效常通过其促进就业创造的能力来评估。例如，一项基础设施投资计划成功与否，很大程度上取决于它创造了多少就业岗位。
- 社会福祉：充足的就业机会是减少贫困、促进社会公平与稳定的基础。高水平的就业创造有助于提升居民收入、消费能力和整体生活质量。
示例：
- “政府推出的新税收优惠政策旨在鼓励企业投资，从而刺激job creation。”
- “科技行业的快速发展是该地区近年来job creation 的主要驱动力。”
- “经济学家认为，可持续的job creation 对于经济复苏至关重要。”
相关概念：
- 就业率 / 失业率：就业创造直接影响这些指标。
- 劳动力市场：就业创造发生在劳动力市场中。
- 经济增长：通常与就业创造相辅相成。
- 结构性失业 / 周期性失业：就业创造有助于解决周期性失业。
来源参考：
- 国际劳工组织：作为联合国专门机构，ILO 对就业、劳动标准等有权威定义和全球数据监测。其网站提供了关于体面劳动、就业政策等核心信息。来源：国际劳工组织官方网站。
- 美国劳工统计局：发布官方的就业数据报告，包括非农就业人数变化（即就业创造的核心指标之一），并提供相关术语解释。来源：美国劳工统计局官方网站。
- 经济学教材与学术文献：如曼昆的《经济学原理》等经典教材，对就业、失业及其与经济周期的关系有系统阐述。来源：标准经济学教材。
- 政府经济政策文件：例如，美国《降低通胀法案》中包含大量旨在促进清洁能源领域投资和就业创造的条款。来源：美国政府官方政策文件及分析报告。
网络扩展资料
“job creation”是一个经济学术语，字面意为“创造工作岗位”，指通过政策、投资或经济活动增加新的就业机会的过程。其核心目标是降低失业率、促进经济发展和社会稳定。
具体可从以下角度理解：
- 实现方式：包括政府基建投资（如修路、建医院）、企业扩张、新兴产业崛起（如新能源、数字经济）以及创业扶持等。
- 影响因素：经济增长率、产业政策、教育水平、技术创新等都会影响岗位创造的速度和质量。例如，人工智能发展可能淘汰部分传统岗位，但会创造新的技术岗位。
- 衡量指标：常用新增就业人数、失业率变化、劳动参与率等数据评估效果。
值得注意的是，有效的岗位创造需兼顾数量与质量，既要保证就业规模，也要关注岗位的可持续性和劳动者权益保障。例如发展中国家在工业化进程中，往往通过制造业发展实现大规模就业，而发达国家更侧重服务业和高科技产业的高质量岗位创造。
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