informal group是什麼意思，informal group的意思翻譯、用法、同義詞、例句

常用詞典

非正式群體；非正式組織

例句

Firstly, we make the definition such as informal group and socialization of the middle school students.

首先對非正式群體及中學生社會化概念進行了界定。

A few years ago, I belonged to an informal group offreelance writers andeditors who would assemble regularly to drink and talkshop.

幾年前，我參加了一個業餘自由作家組織，我們會定期組織在一起喝酒談天。

This article is about the experiment achievement of physical excise teaching in college by informal group division in public psychology principle.

運用群體心理的理論，在高校排球體育課中進行了非正式群體分組教學實驗。

Having an informal group of people that you talk with and get their input will enhance your decision ****** and also broaden your available network of opportunities.

組一個不那麼正式的團體，你可以和他們交談并得到建議，這會對你做決定有所幫助，同時幫你擴展機會網絡。

People in business communicate in various ways: face-to-face talks, informal group discussions, seminars, conversations on the phone, writing in letters, memos, and reports.

商務交流中人們通常使用不同方式進行溝通：面對面的對話，非正式的集體讨論，研究會，電話交談，書信往來，備忘錄，報告等等。

同義詞

|informal organization;非正式群體；非正式組織

專業解析

"informal group" 的中文意思是非正式群體。它指的是在組織或社會環境中，并非基于官方結構、規章制度或明确指令而形成的人群集合體。這類群體的形成主要源于成員之間自然産生的社交互動、共同興趣、相似背景或情感聯繫，而非上級的刻意安排或組織架構圖上的正式劃分。

其核心特征和内涵包括：

自發性與自然形成：非正式群體是成員間基于相互吸引、共同需求（如社交、支持、信息共享、興趣相投）或物理鄰近性（如在同一辦公室、部門工作）而自發形成的。成員加入是自願的，群體邊界模糊且動态變化。
非官方性與非結構性：它獨立于組織的正式層級和彙報關系之外。群體沒有官方賦予的名稱、章程、固定角色或明确規定的目标。其運作依賴于成員間非正式的溝通網絡（小道消息、私下交流）和不成文的規範。
基于社會關系與情感紐帶：維系群體的核心是成員間的友誼、信任、共同價值觀、相似經曆或情感支持。成員在群體中尋求歸屬感、認同感、社交滿足感和情感支持，這些需求可能在正式組織中得不到充分滿足。
靈活性與適應性：由于其非正式性，這類群體在結構和運作方式上通常比正式群體更靈活，能更快地對環境變化或成員需求做出反應。它們内部的溝通往往更直接、更迅速。
在組織中的功能：
- 滿足社交與情感需求：為成員提供工作之外的社交平台和情感支持系統，有助于緩解壓力、提高工作滿意度。
- 信息傳播渠道：是“小道消息”或非正式信息流通的主要途徑，有時比正式渠道更快，但也可能傳播不實信息。
- 影響工作行為與态度：群體内部的規範、價值觀和輿論會對成員的工作态度、生産效率、合作意願甚至抵抗變革的程度産生顯著影響（正面或負面）。
- 補充正式結構：有時能彌補正式溝通渠道的不足，促進跨部門協作，或提供正式系統無法提供的幫助和支持。
- 社會控制：通過群體壓力（如同伴壓力）來約束成員行為，使其符合群體規範。

總結來說，非正式群體是任何組織或社會環境中普遍存在的、由人際互動自然衍生出的社會關系網絡。它雖非官方設立，卻在滿足成員需求、影響信息流動、塑造組織文化和工作氛圍方面扮演着至關重要的角色。理解和管理非正式群體是有效組織行為學和領導力的重要組成部分。

權威參考來源：

國際勞工組織 (ILO)：在其關于工作場所關系和溝通的報告中，經常讨論非正式群體（如工作小組、社交圈）作為信息傳播和社會支持網絡的作用。
- 來源鍊接： https://www.ilo.org/global/topics/working-conditions/lang--en/index.htm (可查找相關出版物)
布魯金斯學會 (Brookings Institution)：其關于社會資本和組織效能的研究，會探讨非正式網絡（包括群體）在促進合作、創新和社區建設中的價值。
- 來源鍊接： https://www.brookings.edu/topic/social-capital/
哈佛商業評論 (Harvard Business Review)：經常刊登文章分析非正式組織、内部網絡（如“影響者網絡”）以及領導者如何有效利用或引導這些非正式結構來提升管理效能。
- 來源鍊接： https://hbr.org/ (可搜索 "informal networks", "informal groups")
管理學經典著作：如埃爾頓·梅奧的霍桑實驗、切斯特·巴納德關于正式組織與非正式組織的論述等，都奠定了對非正式群體在組織中作用的理解基礎。相關理論在标準的管理學和組織行為學教科書中均有詳細闡述。
- 來源示例： Robbins, S. P., & Judge, T. A. Organizational Behavior. (标準教材，各版本均有相關章節)

網絡擴展資料

“informal group”在不同語境中有不同含義，以下是主要解釋方向：

1. 社會學/組織行為學領域
指自然形成、無官方架構的群體，特點包括：

自發形成于共同興趣、情感紐帶或日常互動（如辦公室茶水間的閑聊群體）
無明确規章制度，依靠成員間默契運作
影響力往往超過正式組織（如企業中的非正式意見領袖群體）

2. 生物學分類學領域
用于描述未被正式分類的生物類群：

可能基于形态/生态特征暫時歸類（如"海蛇類"包含不同科的蛇類）
不具備正式分類地位，名稱不遵循拉丁語雙名法
常見于科普文獻或過渡性分類讨論中

3. 日常使用場景
泛指任何非正式小團體：

朋友聚會小組
社區興趣俱樂部
網絡自發讨論群組

該術語強調群體的非結構性本質，與經過官方認證/系統組織的正式群體（formal group）形成對比。具體含義需結合上下文判斷，在學術寫作中建議根據學科規範明确界定概念。

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