
【机】 working load
job; work; employment; labour; pursuit; task
【医】 ergo-
【经】 job; operations; task
【经】 burden
"工作负荷"(gōngzuò fùhè)是汉语中常用的专业术语,对应英文中的"workload",指个体或系统在一定时间内承担的工作任务总量及其所需资源。该概念广泛应用于管理学、心理学、工业工程等领域,核心包含三个维度:
牛津词典(Oxford Learner's Dictionaries)将其定义为"the amount of work that a person or machine is expected to do within a particular period of time"。美国国家职业安全卫生研究所(NIOSH)的实证研究表明,当工作负荷超过人体工效学阈值时,事故发生率将提升42%(NIOSH, 2023)。
在临床心理学领域,世界卫生组织《国际疾病分类》(ICD-11)已将慢性工作负荷过载列为职业倦怠(burn-out)的核心诱因。工业工程领域常用NASA-TLX量表进行多维度量化评估,包含心智需求、体力需求、时间压力等六个子项。
“工作负嗬”可能是“工作负荷”的笔误。以下是对“工作负荷”的详细解释:
工作负荷(Workload)指单位时间内人体承受的工作量,包含体力与心理两个维度。该概念最早应用于人机工程学领域,现广泛应用于人力资源管理。
体力工作负荷(生理负荷)
表现为动态或静态的肌肉用力,如搬运重物、长时间站立等。工作强度越大,体力负荷越高。
心理工作负荷
涉及监控、决策、应急反应等脑力活动,常见于需要高度专注或快速判断的岗位(如飞行员、急诊医生)。
超负荷工作会导致效率下降、职业倦怠(尤其是情绪衰竭),长期可能引发健康问题。合理的工作负荷设计需考虑个体差异与岗位性质。
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