工业心理学英文解释翻译、工业心理学的近义词、反义词、例句
英语翻译:
【医】 industrial psychology
【经】 industrial psychology
分词翻译:
工业的英语翻译:
industry
【经】 industry; manufacture
心理学的英语翻译:
psychology
【医】 psychic; psychics; psychology
专业解析
工业心理学(Industrial Psychology)是应用心理学的重要分支,专注于研究工作场景中人类行为与心理活动的规律,旨在优化组织效能、提升员工福祉并协调人机交互。其核心研究对象包括人员选拔与培训、工作环境设计、团队动态及职业心理健康等领域。
从汉英词典视角解析,该学科对应英文术语为"Industrial and Organizational Psychology"(简称I-O Psychology),在《牛津心理学词典》中被定义为"将心理学原理应用于解决职场问题的科学"。其研究范围涵盖员工动机测量、领导力开发、安全行为干预等具体场景。
该学科具有显著的应用特征:
- 人员管理:通过心理测评工具实现人才选拔,如霍兰德职业兴趣量表(RIASEC模型)
- 效率优化:运用人因工程学原理改良工作流程,美国国家职业安全卫生研究所(NIOSH)研究显示合理工效设计可提升生产率达17-24%
- 组织发展:基于社会认同理论构建企业文化,MIT人类动力学实验室证实良好组织氛围可使协作效率提升50%
国际应用心理学协会(IAAP)的《职业健康心理学指南》指出,现代工业心理学已延伸至远程办公心理适应、人工智能协作界面设计等新兴领域。中国心理学会工业心理学专业委员会近年着重研究智能制造场景下的认知负荷管理问题。
权威参考来源:
- 美国心理学会(APA) Division 14: Society for Industrial and Organizational Psychology
- 国际应用心理学协会(IAAP) Work and Organizational Psychology Division
- 中国心理学会工业心理学专业委员会
网络扩展解释
工业心理学是心理学的一个应用分支,主要研究工作中人的行为规律及其心理机制,以提高组织效率和员工福祉。以下是综合不同来源的详细解释:
一、定义与核心内容
工业心理学以工业领域为背景,聚焦个体与组织、工作环境之间的互动关系。其核心目标是通过优化人力资源管理、工作流程设计、组织管理策略等,提升生产效率并改善员工心理健康。研究范围涵盖招聘选拔、员工培训、人机交互、劳动安全等多个维度。
二、主要分支领域
- 管理心理学:研究领导行为、组织沟通和员工激励策略,旨在提高团队协作效率(如霍桑实验揭示的人际关系影响)。
- 工程心理学:关注人机系统适配,优化设备设计与工作环境(如工厂照明、仪表布局等)。
- 劳动心理学:分析劳动强度、作业方式对心理的影响,预防职业倦怠。
- 人事心理学:涉及人才测评、岗位匹配及职业发展规划。
三、发展历程
- 起源:萌芽于20世纪初,一战期间美国通过心理测验选拔士兵,推动其发展。
- 里程碑:
- 1920年代霍桑实验揭示非经济因素对效率的影响;
- 闵斯特伯格(Hugo Münsterberg)奠定学科基础,被誉为“工业心理学之父”;
- 二战后工程心理学兴起,强调人机适配设计。
四、应用价值
- 企业管理:通过动机理论设计绩效考核体系(如马斯洛需求层次理论的应用);
- 生产安全:分析事故心理成因,制定预防措施;
- 产品设计:基于消费者心理开发符合用户习惯的产品。
五、研究特点
不仅关注微观个体行为(如员工满意度),还涉及宏观环境影响(如企业文化、政策法规等)。
如需更深入的历史案例或具体理论解析,可以参考MBA智库百科等专业文献。
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