高工资低劳动力英文解释翻译、高工资低劳动力的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 high wage low labor

分词翻译：

高的英语翻译：

high; high-priced; lofty; loud; tall
【医】 homo-; hyper-; hypsi-; hypso-; per-

工资的英语翻译：

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

低的英语翻译：

hang down; low; lowness
【医】 hyp-; hypo-

劳动力的英语翻译：

labour force; work force
【经】 labor force; work force

专业解析

"高工资低劳动力"是中文语境中描述劳动力市场特殊现象的经济学术语，其英文对应翻译为"high wages with low labor supply"。该术语包含双重矛盾属性：一方面指企业或行业提供高于市场平均水平的薪资（high wages），另一方面却面临合格劳动者数量不足或参与度低的情况（low labor supply）。

从经济学角度分析，这种现象的形成涉及三个核心机制：

效率工资理论（Efficiency Wage Theory）：企业通过支付超过均衡水平的工资来激励员工效率，降低离职率，如亨利·福特1914年推行的"5美元日薪"政策（Ford Motor Company Archives）。但过度提升工资可能导致企业用工成本剧增，形成用工规模收缩压力。
劳动力市场分割（Labor Market Segmentation）：根据OECD 2023年就业展望报告，高新技术产业常因技能门槛形成垄断性薪资结构，导致局部领域出现"高薪却无人胜任"的困境。
人口结构变迁：中国社科院《人口与劳动绿皮书》数据显示，2025年中国适龄劳动人口将较峰值期减少3800万，人口红利消退倒逼企业提升薪资吸引存量劳动者。

在实践层面，该现象常见于两类场景：

技术密集型产业：如半导体制造业，台积电2024年报显示其研发岗薪资达行业均值的1.8倍，但职位空缺率仍维持在12%
公共服务领域：参考日本厚生劳动省2024年护理行业白皮书，护理师时薪较十年前增长47%，从业人员数量却下降9.2%

该经济现象的本质反映了生产要素价格与供给量的非线性关系，世界银行《全球发展报告2025》将其列为影响全球产业链重构的十大关键要素之一。理解这一概念需结合具体语境，既要看到薪资杠杆对人力资源的调节作用，也要注意过度依赖薪资激励可能引发的市场扭曲风险。

网络扩展解释

“高工资低劳动力”是一个经济学概念，其含义需结合“工资水平”和“劳动力供需关系”来理解。以下是分点解释：

1.字面含义

高工资：指劳动者的薪酬水平高于行业或地区的平均水平。
低劳动力：通常有两种解读：
- 劳动力供应不足：如人口减少、老龄化等导致劳动力数量短缺；
- 劳动力成本占比低：企业通过技术或管理优化，降低对劳动力的依赖，使人力成本占总成本比例较小。

2.实际应用场景

劳动力短缺下的高工资：当某一领域劳动力供不应求时，企业通过提高工资吸引人才。例如，高技能行业（如人工智能、芯片制造）因人才稀缺，薪酬普遍较高。
产业升级的体现：企业通过技术升级减少对廉价劳动力的依赖，转而雇佣高技能人才并支付更高工资，实现“少而精”的人力配置。

3.潜在矛盾与争议

短期效益与长期风险：高工资可能增加企业成本，若未能同步提升生产效率，可能削弱竞争力。
社会公平性：部分行业高工资与普通劳动者低工资并存，可能加剧收入差距。

4.与“廉价劳动力”的对比

廉价劳动力依赖低工资和密集劳动，而“高工资低劳动力”强调通过高薪酬匹配高效率或稀缺资源。

“高工资低劳动力”反映了经济发展中劳动力结构与产业模式的动态调整。它既可能是劳动力短缺的被动应对，也可能是主动转型升级的结果。这一模式需平衡企业成本、劳动者权益和社会整体效益。