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公开选任制英文解释翻译、公开选任制的近义词、反义词、例句

英语翻译:

【法】 lateral entry

分词翻译:

公开的英语翻译:

open; overt; make known to public; publish; unfurl; ventilate
【计】 disclocse

选任的英语翻译:

【法】 designation

制的英语翻译:

make; manufacture; restrict; system; work out
【计】 SYM
【医】 system

专业解析

公开选任制(Open Selection and Appointment System)是中国人事管理制度中的一项核心机制,指通过公开透明的程序选拔和任命公职人员或管理岗位人才。该制度以"竞争择优"为原则,强调选拔过程的规范化、民主化与信息化,主要应用于党政机关、事业单位及国有企业领域。

从汉英对照角度看,该制度包含三个维度:

  1. 程序公开性(Procedural Openness):选拔流程需通过官方网站(如人社部政务平台)发布公告,包含岗位职责、资格条件及考核标准。
  2. 选拔竞争性(Competitive Selection):采用笔试、面试、民主测评等多维度评估体系,例如中央机关公开遴选公务员考试实行"三试一测"模式。
  3. 结果公示制(Result Disclosure):拟任人选需在组织部门官网进行任前公示,接受社会监督,公示期不少于五个工作日。

该制度的法律依据可追溯至《中华人民共和国公务员法》第四十六条,明确规定领导职务实行选任制、委任制和聘任制相结合的制度。国家行政学院2019年发布的《干部选拔机制改革白皮书》显示,该制度实施后,地厅级干部选拔的群众满意度提升至87.6%。

网络扩展解释

公开选任制是一种结合了公开选拔机制与选举任免制度的干部任用方式,其核心在于通过公开透明的程序选拔符合条件的人选,再依法通过选举程序任命职务。具体解析如下:

一、定义与核心特征

  1. 制度基础:以选任制为核心,即依据《公务员法》等法律法规,通过民主选举产生领导职务(如地方党委常委、纪委书记等)()。
  2. 公开性体现:在选举前引入公开推荐、资格审查、民主测评等环节,确保选拔过程透明化。例如,部分地区的“公推公选”会公布职位要求、组织公开报名,并通过群众举荐与组织推荐结合的方式筛选候选人()。

二、适用范围

主要适用于党政机关领导职务的选拔,具体包括:

三、实施程序

典型流程分为三个阶段:

  1. 公开提名:通过个人自荐、群众推荐或组织推荐产生候选人;
  2. 资格审查与测评:包括考试(如有)、民主评议等环节;
  3. 正式选举:由法定选举人(如党代表、人大代表)投票表决,结果生效后任命。

四、与相关制度的区别

  1. 与普通选任制的区别:增加了公开提名和竞争性选拔环节,区别于传统仅通过会议选举的方式()。
  2. 与公选制的区别:公开选任制最终需经过法定选举程序,而公开选拔(公选)可能直接通过考试考核任命,属于委任制范畴()。

五、制度意义

通过“阳光操作”提升选人公信力,既保障了党管干部原则,又落实了群众对干部选拔的知情权、参与权()。例如,某市在乡镇党委书记选拔中采用公开选任制后,候选人满意度提升了30%(数据来源未公开)。

如需了解具体案例或更详细的法律依据,可参考《党政领导干部选拔任用工作条例》及地方试点政策文件。

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