
【计】 conflicting subgoal
conflict; impact; interfere; rencounter; clash; collide with; strife
collision; interference
【计】 collision; conflict
【医】 collision; conflict; impact; interlocking
【经】 conflict
【计】 subgoal; subobject
【经】 subobjectives
在汉英词典框架下,“冲突子目标”对应的英文术语为“conflicting subgoals”,指在系统设计或决策过程中,多个子目标因资源分配、优先级排序或实现路径不同而产生的相互制约现象。该概念在以下三个领域具有典型应用:
项目管理领域
在复杂任务分解中,不同子目标可能争夺有限资源(如时间、预算)。例如产品开发中“缩短研发周期”与“提升测试覆盖率”可能形成冲突。《项目管理知识体系指南》(PMBOK第7版)指出,此类冲突需通过利益相关者协商和风险矩阵评估进行化解。
人工智能领域
多智能体系统中,单个智能体的子目标可能与系统整体目标产生背离。如自动驾驶场景中,路径规划子目标与交通法规遵守子目标可能发生冲突。Russell与Norvig在《人工智能:现代方法》中提出需通过效用函数加权实现动态平衡。
认知心理学领域
个体目标追求过程中,不同层级的子目标可能引发认知失调。Locke的目标设定理论强调,当“职业发展”与“家庭责任”子目标冲突时,需重构目标层级关系实现认知统一。该机制在《人格与社会心理学评论》的多项实证研究中得到验证。
“冲突子目标”这一表述需拆解为“冲突”和“子目标”两部分进行综合解释,并结合语境推断其潜在含义:
核心定义
指双方感知到对立或不一致的状态,并伴随相互作用()。具体表现为:
关键特征
必须满足两个条件:双方感知矛盾、存在实质性对立()。
指主目标分解后的阶段性或辅助性目标,属于目标管理体系中的细分层级()。例如:
结合语境可能指以下两种情境:
子目标间冲突
多个子目标因资源、时间等限制无法同时实现。例如:
▸ 软件开发中“提升性能”与“降低功耗”两个子目标的技术方案矛盾
▸ 引用来源:目标层级概念()+ 组织冲突理论()
子目标与主目标冲突
子目标执行偏离主目标方向。例如:
▸ 企业为短期盈利(子目标)过度压缩成本,损害长期品牌价值(主目标)
▸ 引用来源:动机冲突理论()+ 目标管理原则()
注:以上解释基于通用语境推导,具体含义需结合使用场景(如计算机科学、管理学等专业领域可能存在更特定定义)。
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