年度假英文解释翻译、年度假的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 annual leave

分词翻译：

年度的英语翻译：

year
【经】 year

假的英语翻译：

artificial; fake; false; furlough; holiday; if; sham
【计】 F
【医】 pseud-; pseudo-

专业解析

“年度假”在汉英词典中对应“annual leave”或“annual vacation”，指劳动者根据工作年限依法享有的带薪休假权利。这一概念在中国劳动法体系中的核心定义源自《职工带薪年休假条例》，其中第三条规定职工累计工作满1年不满10年者年假5天，满10年不满20年者10天，满20年者15天。

从法律实践角度，年度假的计算需排除法定节假日，具体实施细则参考人力资源和社会保障部发布的《企业职工带薪年休假实施办法》。例如，新入职员工当年休假天数按剩余日历天数折算，不足1天部分不享受。

在跨国企业场景中，年度假常与“paid time off (PTO)”制度结合。根据牛津英语词典定义，“annual leave”特指雇佣关系中的法定休假权，区别于自愿休假。世界银行数据显示，中国的法定带薪年假标准在全球189个国家和地区中排名第62位。

特殊行业如医疗、运输等领域，年度假安排需遵守行业特别规定。民航局《机组人员休息期管理规定》要求航空公司保障飞行员年度假连续不少于7天，这类补充条款完善了基础法律框架。

网络扩展解释

“年度假”一般指“带薪年休假”，是员工每年享有的带薪休假权益，具体解释如下：

1.基本定义

年度假（Annual Leave）指劳动者根据工作年限，每年可享受的带薪休息时间。这是劳动法规定的福利，旨在保障劳动者的休息权。例如在中国，根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作满1年即可享受年假。

2.天数计算

不同国家和地区的规定不同，通常与工作年限挂钩：

中国：工作满1年不满10年 →5天；满10年不满20年 →10天；满20年 →15天。
部分企业可能提供优于法定标准的福利，如外企常见15-20天年假。

3.关键规则

带薪性质：休假期间工资正常发放。
时间安排：需与用人单位协商，通常避开业务高峰期。
未休补偿：未休完的年假可折算3倍工资（部分国家允许结转次年，但需企业同意）。

4.注意事项

新员工计算：入职当年年假按剩余日历天数折算。
离职处理：未休年假可折算工资，已超休部分企业可扣回。
排除情况：若员工已享受寒暑假（如教师）、事假超过一定天数等，可能不享受年假。

5.国际差异

欧盟：法定最少20天（如法国25天）；
美国：无联邦强制规定，企业自主决定；
日本：10-20天（依工龄递增）。

若需了解具体国家/企业政策，建议查询当地劳动法规或公司员工手册。