英语翻译：

name-calling

相关词条：

1.namecalling  2.talkBillingsgate  3.berascal  4.tocallsomebodynames  

例句：

1. 他喜欢骂人，可不喜欢别人骂他。
   He likes to dish it out, but he hates to take it.
2. 他听见他孩子骂人非常生气。
   He was shocked to hear his child swearing.
3. 我不听这些骂人的话。
   I refused to listen to these scurrilities.

分词翻译：

人的英语翻译：

human; fellow; human being; individual; man; people; person; soul
【医】 anthropo-; homme; man

专业解析

"骂人"是一个汉语动词短语，指用侮辱性、贬低性或攻击性的言语对待他人。从汉英词典的角度来看，其核心含义和对应的英文表达如下：

一、中文释义与语境分析 "骂人"指通过言语对他人进行贬损、侮辱或发泄愤怒的行为。其程度可轻可重：

1. 轻度指责：如责备、埋怨（例："他骂孩子不写作业"），对应英文 "scold" 或 "reprimand"。
2. 中度侮辱：使用粗俗或人身攻击性词汇（例："用脏话骂人"），对应英文 "insult" 或 "curse at"。
3. 激烈谩骂：持续性地恶意辱骂（例："当众破口大骂"），对应英文 "abuse verbally" 或 "hurl insults"。

二、权威英文对应表达

根据权威汉英词典与语言学资料，常见翻译包括：

1. "To scold"

   强调因过错而批评，如父母训斥孩子。来源：《现代汉语词典（汉英双语）》(2002)，中国社会科学院语言研究所编。

2. "To curse at" / "To swear at"

   侧重使用脏话或诅咒语。来源：《牛津英汉双解词典》(2020)，牛津大学出版社。

3. "To insult"

   泛指言语冒犯，强调对尊严的伤害。来源：Cambridge Chinese-English Dictionary，剑桥大学出版社在线版。

4. "To verbally abuse"

   正式语境中指言语暴力或长期辱骂。来源：Merriam-Webster's Chinese-English Dictionary。

三、语用差异与文化提示

需注意中英文表达的文化适用性：

• 中文"骂人"涵盖范围广，英文需根据语境选择具体动词。
• 英语中 "You idiot!" 等直接侮辱语的法律后果可能更严重（部分国家视为骚扰）。
• 中文某些方言骂詈语（如"国骂"）具有独特文化符号性，直译可能丢失内涵。

四、法律与道德警示

言语侮辱可能涉及法律风险。例如：

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条：公然侮辱他人可处拘留或罚款。

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参考资料（基于经典工具书与学术来源）：

1. 中国社会科学院语言研究所. 现代汉语词典（汉英双语） [M]. 北京：外语教学与研究出版社，2002.
2. 牛津大学出版社. 牛津英汉双解词典 [Z]. 2020年版.
3. Cambridge Dictionary. Cambridge Chinese-English Dictionary [DB/OL]. https://dictionary.cambridge.org/
4. Merriam-Webster. Merriam-Webster's Chinese-English Dictionary [Z]. Springfield: Merriam-Webster, Inc.

网络扩展解释

“骂人”指通过语言对他人进行侮辱、贬低或攻击的行为，通常带有负面情绪或恶意。以下是详细解释：

1. 核心特征

   • 语言攻击性：使用脏话、贬义词（如“蠢货”“废物”）或人身攻击（如外貌、能力侮辱）。
   • 情绪表达：多伴随愤怒、不满等情绪，目的是宣泄或压制对方。
   • 主观评判：常基于个人偏见或冲突，而非客观事实。

2. 常见形式

   • 直接辱骂：面对面或直白地攻击对方（例：“你脑子有问题吗？”）。
   • 隐晦讽刺：用反话、阴阳怪气的方式贬低（例：“你可真是个大聪明”）。
   • 群体攻击：针对种族、性别等群体特征进行歧视性辱骂。

3. 社会影响

   • 破坏人际关系，可能引发冲突升级。
   • 网络骂战易形成语言暴力，影响公共讨论环境。
   • 严重时可能涉及法律问题（如侮辱罪、诽谤罪）。

4. 与批评的区别 批评侧重指出具体错误（例：“你方案的数据分析不严谨”），而骂人聚焦人格攻击。

建议：沟通时尽量理性表达诉求，避免情绪化语言。若遭遇辱骂，可采取冷处理、保留证据或寻求第三方协助。

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