英語翻譯：

name-calling

相關詞條：

1.namecalling  2.talkBillingsgate  3.berascal  4.tocallsomebodynames  

例句：

1. 他喜歡罵人，可不喜歡别人罵他。
   He likes to dish it out, but he hates to take it.
2. 他聽見他孩子罵人非常生氣。
   He was shocked to hear his child swearing.
3. 我不聽這些罵人的話。
   I refused to listen to these scurrilities.

分詞翻譯：

人的英語翻譯：

human; fellow; human being; individual; man; people; person; soul
【醫】 anthropo-; homme; man

專業解析

"罵人"是一個漢語動詞短語，指用侮辱性、貶低性或攻擊性的言語對待他人。從漢英詞典的角度來看，其核心含義和對應的英文表達如下：

一、中文釋義與語境分析 "罵人"指通過言語對他人進行貶損、侮辱或發洩憤怒的行為。其程度可輕可重：

1. 輕度指責：如責備、埋怨（例："他罵孩子不寫作業"），對應英文 "scold" 或 "reprimand"。
2. 中度侮辱：使用粗俗或人身攻擊性詞彙（例："用髒話罵人"），對應英文 "insult" 或 "curse at"。
3. 激烈謾罵：持續性地惡意辱罵（例："當衆破口大罵"），對應英文 "abuse verbally" 或 "hurl insults"。

二、權威英文對應表達

根據權威漢英詞典與語言學資料，常見翻譯包括：

1. "To scold"

   強調因過錯而批評，如父母訓斥孩子。來源：《現代漢語詞典（漢英雙語）》(2002)，中國社會科學院語言研究所編。

2. "To curse at" / "To swear at"

   側重使用髒話或詛咒語。來源：《牛津英漢雙解詞典》(2020)，牛津大學出版社。

3. "To insult"

   泛指言語冒犯，強調對尊嚴的傷害。來源：Cambridge Chinese-English Dictionary，劍橋大學出版社線上版。

4. "To verbally abuse"

   正式語境中指言語暴力或長期辱罵。來源：Merriam-Webster's Chinese-English Dictionary。

三、語用差異與文化提示

需注意中英文表達的文化適用性：

• 中文"罵人"涵蓋範圍廣，英文需根據語境選擇具體動詞。
• 英語中 "You idiot!" 等直接侮辱語的法律後果可能更嚴重（部分國家視為騷擾）。
• 中文某些方言罵詈語（如"國罵"）具有獨特文化符號性，直譯可能丢失内涵。

四、法律與道德警示

言語侮辱可能涉及法律風險。例如：

《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條：公然侮辱他人可處拘留或罰款。

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參考資料（基于經典工具書與學術來源）：

1. 中國社會科學院語言研究所. 現代漢語詞典（漢英雙語） [M]. 北京：外語教學與研究出版社，2002.
2. 牛津大學出版社. 牛津英漢雙解詞典 [Z]. 2020年版.
3. Cambridge Dictionary. Cambridge Chinese-English Dictionary [DB/OL]. https://dictionary.cambridge.org/
4. Merriam-Webster. Merriam-Webster's Chinese-English Dictionary [Z]. Springfield: Merriam-Webster, Inc.

網絡擴展解釋

“罵人”指通過語言對他人進行侮辱、貶低或攻擊的行為，通常帶有負面情緒或惡意。以下是詳細解釋：

1. 核心特征

   • 語言攻擊性：使用髒話、貶義詞（如“蠢貨”“廢物”）或人身攻擊（如外貌、能力侮辱）。
   • 情緒表達：多伴隨憤怒、不滿等情緒，目的是宣洩或壓制對方。
   • 主觀評判：常基于個人偏見或沖突，而非客觀事實。

2. 常見形式

   • 直接辱罵：面對面或直白地攻擊對方（例：“你腦子有問題嗎？”）。
   • 隱晦諷刺：用反話、陰陽怪氣的方式貶低（例：“你可真是個大聰明”）。
   • 群體攻擊：針對種族、性别等群體特征進行歧視性辱罵。

3. 社會影響

   • 破壞人際關系，可能引發沖突升級。
   • 網絡罵戰易形成語言暴力，影響公共讨論環境。
   • 嚴重時可能涉及法律問題（如侮辱罪、诽謗罪）。

4. 與批評的區别 批評側重指出具體錯誤（例：“你方案的數據分析不嚴謹”），而罵人聚焦人格攻擊。

建議：溝通時盡量理性表達訴求，避免情緒化語言。若遭遇辱罵，可采取冷處理、保留證據或尋求第三方協助。

分類

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