
履历在汉英词典中的核心定义为"curriculum vitae (CV)"或"resume",指个人职业经历的书面记录。根据《牛津高阶英汉双解词典》,该术语源自拉丁语,字面意为"人生历程",现代用法特指包含教育背景、工作经历、专业技能等要素的职业档案。
从构成要素分析,权威人力资源网站Indeed指出完整履历应包含五个层级:基础身份信息(姓名/联系方式)、教育经历(按时间倒序排列)、职业轨迹(含职位名称与任职时长)、技能证书(与目标岗位相关的专业资质)、附加信息(语言能力/获奖记录)。其中量化工作成果的表述模式(如"提升30%运营效率")被哈佛商学院职业指南列为提升可信度的关键要素。
与美式英语中"resume"的差异主要体现在:《剑桥词典》强调"CV"在欧洲体系通常包含更详尽的学术成就,篇幅可达2-3页,而北美求职市场普遍接受1页精简版。这种文化差异在跨国企业招聘中需特别注意,世界银行人力资源手册建议申请人根据目标地区调整文档格式。
“履历”是一个综合记录个人经历与职业历史的文件,其含义可从以下方面解释:
履历指个人在职业、教育等领域的经历汇总,包含基本资料、教育背景、工作经历等详细信息,常用于求职或学术评估。相较于简历(Resume),履历(Curriculum Vitae)内容更详尽,篇幅更长,尤其在欧美学术、科研领域被广泛使用。
该词源自拉丁语“resumendo”(意为总结),在中国最早见于晋代陶渊明诗句“履历周故居”,指亲身经历。宋代起逐渐演变为书面记录个人经历的代称。
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