计件工作英文解释翻译、计件工作的近义词、反义词、例句

英语翻译：

piecework; taskwork
【经】 job work; piece work; task work

分词翻译：

计件工的英语翻译：

【经】 by the job

作的英语翻译：

act as; do; make; pretend; regard as; writings
【法】 perpetrate

专业解析

计件工作（Piecework）是一种以完成的工作量或产出数量作为计算报酬依据的雇佣形式，而非按工作时间（如小时、日或月）支付固定工资。其核心特征是劳动者的收入直接与其生产的产品件数或完成的任务量挂钩。

一、核心定义与特征

按件计酬：劳动者报酬 = 单位产品/任务报酬 × 完成数量。例如，服装工人每缝制一件衬衫获得固定金额，最终工资取决于总产量。
产出导向性：强调工作效率和产量，多劳多得，收入波动性通常高于计时工资制。
适用场景：常见于制造业（如装配线）、手工业（如刺绣）、物流分拣、农业采收等可量化产出的领域。

二、汉英词典释义对比

汉语释义（《现代汉语词典》）：
“按完成合格产品的件数计算工资的工作形式。” 强调“合格产品”与“计件单价”的结合。

英文释义（Oxford English Dictionary）：
“Work paid for according to the number of units produced, rather than the time spent working.” 突出“单位产出”（units produced）与计时制的对立。

三、权威参考依据

国际劳工组织（ILO）：
界定计件工作需保障最低工资标准，避免劳动者因不可控因素（如原料短缺）导致收入低于生存线。

中国《劳动合同法》：
规定计件单价需依法制定，且加班费计算需以“法定工时内的计件单价”为基数折算（第31条）。

经济学理论：
计件制可减少监督成本（如Alchian & Demsetz, 1972），但可能诱发质量下降或过度劳动（Journal of Labor Economics）。

四、实际应用与争议

优势：提升生产效率，激励员工技能优化；降低企业固定人力成本。
风险：若单价设置不合理，可能导致劳动者健康受损（如赶工受伤）或收入不稳定；需配套严格质检机制。

权威来源索引（非直接链接，可依名称检索）：

国际劳工组织：Minimum Wage-Fixing Machinery Convention (No. 26)
中国政府网：《中华人民共和国劳动合同法》
Oxford English Dictionary ("Piecework"词条)
《现代汉语词典》（第7版）商务印书馆

网络扩展解释

计件工作是一种以劳动成果数量和质量为基准的薪酬计算方式，其核心特点与运作模式如下：

一、定义与核心机制

计件工作指根据员工生产的合格产品数量或完成的作业量来计算报酬，工资=合格件数×预设单价。这种方式与计时工资（按劳动时间计酬）形成鲜明对比，更强调劳动效率与成果的直接关联。

二、主要特点

激励导向：通过多劳多得机制，直接刺激生产效率提升
质量要求：仅对合格产品计件，促使员工兼顾效率与质量
记录规范：需严格记录生产数量，作为核算依据

三、适用场景

主要应用于可量化劳动成果的行业：

制造业：如电子元件装配、汽车配件生产（常见个体计件）
加工业：食品包装、纺织缝纫（存在团队计件形式）
建筑业：砌墙、模板安装等可量化工程环节

四、法律规范

工时限制：虽按件计酬，仍需遵守每日≤8小时、每周≤44小时的法定工时制度
最低保障：实际收入不得低于当地最低工资标准，即使未完成基础工作量

五、优劣势对比

优势项	风险点
提升熟练工收入（效率高者收益显著）	新手初期收入不稳定
减少无效工时浪费	可能诱发过度疲劳
便于量化绩效考核	质量监管成本较高

注：具体实施中，企业需在《劳动合同》中明确计件单价、质量标准等条款，保障劳动者权益。