
【经】 step-ladder method
a flight of stairs; ladder
【医】 step
allocate; allot; assign; consign; disburse; dispense; distribute; portion
【计】 ALLOC; allocate; allocating; assignation; distributing point
【化】 distribution
【医】 distribution; partition
【经】 absorb; allocate; allocation; allotment; apportionment; assign
assignation; distribute; distribution; repartition
dharma; divisor; follow; law; standard
【医】 method
【经】 law
阶梯分配法(Step Allocation Method)是管理会计中用于成本分配的层级化计算方法,其核心在于按特定顺序将服务部门成本分阶段转移至生产部门。该方法遵循“单向受益原则”,通常从为其他部门提供最多服务的辅助部门开始,逐级向下分配,直至所有间接成本归集到最终成本对象。
在实务操作中,阶梯分配法包含三个关键步骤:
该方法区别于直接分配法和交互分配法,优势在于操作简便且符合多数制造企业的部门关系特征,但可能因忽略部门间的双向服务关系而产生细微误差。权威文献如《成本会计》(Horngren, C.T.著)第15版第8章对此有详细数理论证。
阶梯分配法(又称顺序分配法)是辅助生产费用分配的一种方法,主要用于处理多个辅助生产车间之间相互提供产品或劳务时的成本分摊问题。以下是其核心要点:
阶梯分配法按照辅助生产车间之间相互受益程度确定分配顺序。收益少(即接受其他车间服务较少)的车间先分配费用,收益多(接受服务较多)的车间后分配。分配过程中,排在后面的车间不再向前面的车间分配费用,形成单向分配流程。
确定分配顺序
计算各辅助车间接受其他车间服务的金额,接受服务少的车间优先分配。例如:
按顺序分配费用
以供电车间(费用65000元)和锅炉车间(费用117000元)为例:
如需完整案例或公式推导,可参考、6、7的详细分析。
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