
be envious of
忌妒(jealousy)在汉英双语语境中指因他人拥有自身渴望的优势、资源或成就而产生的负面情绪复合体,包含焦虑、敌意与自卑三重心理机制。《现代汉语词典》第七版将其定义为“因别人胜过自己而产生的怨恨心理”,对应英文词"jealousy"在《牛津高阶英汉双解词典》第10版中解释为“fear of losing something one possesses to a rival”(对可能被竞争者夺走既有事物的恐惧)。
心理学研究表明,忌妒包含认知、情感、行为三个维度:认知层面涉及社会比较产生的失衡感(Festinger, 1954);情感层面激活大脑前扣带回皮层(Takahashi et al., 2009);行为层面可能引发攻击性或退缩性反应(American Psychological Association, 2023)。跨文化研究显示,集体主义文化中忌妒多表现为隐性压抑,个人主义文化则更倾向外显表达(Smith & Kim, 2007)。
典型用例可见《围城》英译本:"她忌妒苏文纨的法语发音,像忌妒情敌的美貌般真切"(She envied Su Wenwan's French pronunciation as bitterly as a rival's beauty),展示其"envy"与"jealousy"的语义重叠特征。
“忌妒”是一个心理学术语,指因他人拥有自己渴望的优势、成就、财富或地位等而产生的不满、敌意或怨恨情绪。以下是详细解释:
核心定义
忌妒源于社会比较心理,当个体感知到自身某方面(如能力、外貌、资源等)不如他人时,可能产生负面情绪。这种情绪常伴随自卑感、焦虑感,甚至对他人产生敌意或攻击性。
与“羡慕”的区别
心理学机制
忌妒常与自尊心相关。当个体认为自身核心价值受到威胁时(如职场竞争、亲密关系中的第三者),可能通过贬低他人或过度竞争来维护自我认同。
社会影响
长期忌妒易导致人际关系恶化、自我内耗,甚至诱发报复行为。但适度的忌妒也可能转化为动力,推动个人提升能力(需通过理性调控实现)。
文化视角
不同文化对忌妒的容忍度不同。例如集体主义文化更强调“不露锋芒”以维持和谐,而个人主义文化可能更直接表露竞争意识。
若需进一步了解忌妒的神经科学基础或具体应对策略,建议查阅心理学专著或相关研究论文。
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