考试晋升制英文解释翻译、考试晋升制的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 promotion through examination

分词翻译：

考的英语翻译：

check; give or take an examination; study; verify

试的英语翻译：

examination; test; try

晋升的英语翻译：

promote
【法】 preferment

制的英语翻译：

make; manufacture; restrict; system; work out
【计】 SYM
【医】 system

专业解析

考试晋升制（Examination-based Promotion System）是指通过标准化考核程序选拔和提升人员的制度体系，其核心特征是以考试成绩作为主要评价标准。这一制度在中国历史与当代人事管理中均有重要体现，可分为三个维度理解：

词源与定义 "考试"对应英文"examination"，指通过标准化测试评估能力；"晋升制"译为"promotion system"，指职位等级提升机制。二者结合形成复合型人才选拔模式，强调程序公正性与能力导向性。该制度最早可追溯至隋唐科举制，现代则演变为公务员考录体系（国家公务员局，2024）。
运行特征根据《公务员职务与职级并行规定》，考试晋升包含笔试、面试、资历评估等多元考核模块。以2023年度国考为例，采用"2+X"考试模式，行政能力测试与申论为必考科目，专业科目按岗位增设（人力资源社会保障部，2023）。考核结果按《公务员录用规定》量化计分，与工作绩效构成综合评价矩阵。
国际比较研究世界银行《中国公务员制度改革评估报告》指出，中国考试晋升制的标准化程度高于70%的OECD国家，但在岗位匹配度评估维度仍存在优化空间（World Bank, 2022）。比较英国文官考选制度可见，我国在基层岗位考录的笔试占比（60%）显著高于英国的40%（Civil Service Commission UK, 2023）。

该制度通过《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规形成制度闭环，既继承科举制"唯才是举"的核心理念，又融合现代人力资源管理的岗位分析技术（张希，2018《中国公务员制度演变研究》）。当前中央机关招录中，考试晋升通过率维持在1.28%-1.68%区间，形成金字塔型人才筛选结构（国家公务员局年度统计公报）。

网络扩展解释

考试晋升制是公务员晋升制度中的一种重要方式，其核心是通过竞争性考试选拔人才。以下为详细解释：

定义与特点
考试晋升制是指公务员通过参加竞争性考试，以考试成绩作为主要依据来决定是否晋升的制度,2,3,。其特点是公开选拔、公平竞争，强调考试结果的客观性，适用于需要专业能力或特定技能的岗位。
考试类型与形式
常见形式包括：
- 公遴选考试：例如上级机关从下级机关选拔公务员的遴选考试，但此类考试通常仅改变职位（如从科员晋升为副科级职务），而职级可能不变。
- 内部晋升考试：需满足任职年限等条件后，通过考试评定资格,。
适用场景与限制
- 适用于职级晋升（如从一级主任科员晋升为四级调研员）或特定职位调整,。
- 并非所有晋升均依赖考试，还需结合资历、工作实绩等综合因素。
与其他晋升制度的区别
与功绩晋升制（以工作成绩为主）、年资晋升制（以工作年限为主）不同，考试晋升制更注重知识水平和专业能力的量化考核,3,。
流程要求
通常需满足基本条件（如最低任职年限），通过报名、笔试、面试等环节，最终由组织部门根据成绩和综合表现决定晋升,。

考试晋升制通过标准化考核筛选人才，兼具公平性与专业性，但实际应用中需与其他晋升机制（如功绩、年资）结合使用。