
group life insurance
collectivity
【经】 group; mass
life insurance
【医】 life insurance; life-insurance
【经】 insurance for life; insurance till death; life assurance
life insurance
集体人寿保险(Group Life Insurance)是指以团体方式投保的人寿保险形式,由投保单位(如企业、机构、社会组织等)为全体成员统一购买,以一张主保单承保多名被保险人的生命风险。其核心特征和运作机制如下:
中英对照定义
关键特征
基础保障
特殊条款
主要应用场景
核心优势
对比维度 | 集体人寿保险 | 个人人寿保险 |
---|---|---|
投保主体 | 团体(企业/组织) | 个人 |
核保方式 | 团体风险评估,免个体体检(部分情况) | 需个人健康告知及体检 |
保单灵活性 | 保障条款由团体与保险公司协商定制 | 标准化产品,可选附加险 |
保费成本 | 人均成本较低 | 费率基于个人风险等级 |
中国银保监会《人身保险产品管理办法》明确团体保险定义及监管要求(详见银保监会官网)。
国际保险学会(IIS)将Group Life Insurance定义为"Coverage provided to members of a defined group under a single contract"(来源:International Insurance Society)。
《英汉保险词典》(商务印书馆)定义:"团体人寿保险——以团体为投保单位,以成员为被保险人的定期寿险形式。"
(注:引用来源基于行业通用定义及公开政策文件,具体产品条款以保险公司官方说明为准。)
集体人寿保险(又称团体人寿保险)是以团体为投保对象,通过一张总保险单为全体或大部分成员提供保障的人寿保险形式。以下是其核心要点:
定义
由保险公司与团体组织(如企业、事业单位)签订总保单,覆盖该团体内的在职成员及其家属。投保人必须是依法成立的组织,且投保人数需达到最低标准。
投保主体
投保人通常是独立核算的法人组织(如公司、社会团体),被保险人为在职员工,临时工、合同工经协商也可纳入。
免体检与费率优势
无需个人体检,通过团体风险评估简化流程;因规模效应,保费通常低于个人保险。
保额分级与限制
保险金额按职级或工龄分档,防止高风险个体选择高保额。
保障范围广泛
覆盖身故、伤残、疾病等,部分产品扩展至家属。
依据《保险法》第二条,属于商业保险行为,通过合同约定保险责任(如身故、疾病赔付)。
适用于企业为员工提供福利、增强凝聚力,尤其适合中大型组织。
提示:具体条款因保险公司而异,建议投保前结合《保险法》和团体需求详细咨询。
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