
【经】 timekeeping unit
reckon by time; time
【经】 timekeeping
branch; department; dept.
【经】 Dept.; segment
"计时部门"在汉英词典中的标准译法为"timekeeping department",指企业内部专门负责员工考勤记录、工时统计及薪酬核算的职能单元。该部门的核心职责包含三个维度:
考勤管理
依据《现代汉英综合大词典》(商务印书馆,2015年版)的定义,该部门需维护员工上下班打卡记录,包括处理迟到、早退、请假等异常情况,确保劳动时间符合《劳动法》第四十一条规定的工时标准。
工时计量与转换
根据《牛津商务英语词典》第7版(Oxford University Press)的释义,部门需将实际出勤时间转换为标准工时单位,区分正常工作时间与加班时长,并按照《劳动合同法》第三十一条核算加班补贴。
数据联动与合规审计
参考中国人力资源协会发布的《企业薪酬管理实务指南》,计时部门需与财务系统对接,生成符合国家税务总局公告2023年第15号要求的工资凭证,同时保存原始记录备查,保存期限不得少于两年。
该部门在现代企业管理中具有法定效力,其数据直接关系到企业用工合规性及员工权益保障,相关操作规范可在中国人力资源和社会保障部官网(www.mohrss.gov.cn)查询最新政策解读。
“计时部门”并非标准术语,但根据“计时”的核心含义和相关应用场景,可以推断其通常指负责时间记录、统计或管理的职能部门。以下是综合解释:
基本定义
可能的职能范围
行业应用差异
提示:具体职能需结合所在机构性质判断。若需更精准的解释,建议补充上下文或参考相关组织的部门职责说明。
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