
【法】 labour employment
劳动就业的汉语释义与英文对应解析
一、汉语核心释义
“劳动就业”在汉语中由两个核心概念构成:
二者结合后,劳动就业指劳动者通过合法途径参与社会劳动,实现个人价值与经济收益的统一过程,其核心要素包括:法定劳动年龄、自愿参与、合法报酬、社会贡献。
二、权威英文对应术语
国际通用表述为Labor Employment,具体定义如下:
术语Labor Employment在经济学语境中特指“劳动力资源在合法市场中的配置与利用过程”(World Bank, World Development Report)。
三、社会与法律维度解析
四、相关术语扩展
数据佐证
据国际劳工组织2023年报告,全球劳动就业率呈区域分化趋势,其中东亚地区因政策干预保持78.3%的较高水平(ILO, World Employment and Social Outlook)。
权威参考来源
劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内,自愿从事有报酬或经营收入的社会经济活动,并得到社会承认的过程。以下是其核心内涵和特点的详细解释:
法律视角
根据《劳动法》,劳动就业需满足以下条件:
经济学视角
劳动就业是劳动力与生产资料结合的过程,通过创造社会物质财富实现资源分配。
个人层面
对劳动者而言,就业是谋生手段,通过劳动满足基本生活需求,并体现个人社会价值。
劳动就业反映劳动力资源的利用程度,直接影响经济发展和社会稳定。充分就业意味着劳动者基本需求得到满足,同时促进社会财富增长。
如需进一步了解就业政策或法律条款,可参考相关政府平台或法律咨询渠道。
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