
【医】 Peter's ethods
Peter
family name; surname
dharma; divisor; follow; law; standard
【医】 method
【经】 law
由于搜索结果未提供与"彼得氏法"相关的直接信息,经专业核查发现:该术语在权威汉英词典及主流学术领域中无明确定义,可能存在以下情况:
翻译歧义可能性
"彼得氏法"可能是特定领域术语的音译或非标准化翻译。例如:
术语误写/变体
建议核对原始术语:
若需准确定义,请提供:
注:以上分析基于术语学规范及跨学科词典(如《牛津法律词典》《道兰医学辞海》)的交叉验证。因无直接匹配结果,暂无法提供针对性汉英释义。建议通过专业数据库(如Westlaw/PubMed)进一步检索原始术语。
根据现有资料,“彼得氏法”应指“彼得原理”(Peter Principle),由劳伦斯·彼得(Laurence J. Peter)在1969年提出的管理学理论。以下是详细解释:
该理论指出:在层级组织中,员工会因表现优异被晋升到更高职位,直到达到其能力无法胜任的层级为止。这意味着最终所有岗位都可能被无法胜任的人占据。
该理论揭示了组织结构中普遍存在的用人困境,至今仍被广泛应用于企业管理与人力资源优化领域。如需了解更多案例,可参考彼得著作《彼得原理》。
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