
【医】 extroverted personality
extroversion
character; human dignity; individuality; moral quality; personality; selfhood
spirit
【医】 personality
外向人格(Extraversion)是心理学中描述个体行为倾向的核心维度之一,指个体倾向于从外部环境和社交互动中获取能量,并表现出活跃、热情、健谈等特征。根据《普通心理学》的定义,其英文对应词"extraversion"源自拉丁语"extra"(向外)和"vertere"(转向),最早由荣格在心理类型理论中提出。
该人格特质包含三个典型表现:
大五人格理论(Big Five Model)通过NEO-PI-R量表将其细化为6个子维度:热情、乐群性、独断性、活力、寻求刺激和积极情绪。艾森克人格问卷(EPQ)则将其与皮质唤醒水平相关联,认为外向者基线唤醒度较低,需通过社交活动提升唤醒水平。
现代应用心理学发现,外向人格在团队协作、客户服务等领域具有适应性优势,但过度外向可能引发注意力分散。牛津大学2023年研究证实,适度外向性(百分位60-80)个体的职业满意度最高。
外向人格是心理学中用于描述个体性格倾向的术语,最初由心理学家荣格提出。其核心特点是兴趣和关注点指向外部世界,具体表现如下:
荣格认为,外向人格(extroversion)的个体更关注外部客体,表现为情感外露、善于社交、行动力强。与内向人格相反,外向者通过外部互动获取能量。
社交与表达能力强
外向者通常热情开朗,擅长与人交往,能快速适应新环境和陌生人。他们倾向于直接表达想法,语言组织能力突出。
主动性与积极性高
做事主动且不拘小节,对问题持乐观态度,行动迅速。例如,在团队中常扮演发起者角色。
适应力与活力充沛
对环境变化适应性强,精力旺盛,倾向于尝试新事物和冒险。这种特质使其在社交或职场中更具竞争力。
外向者可能因行动过快而显得轻率,或在深度思考上有所欠缺。此外,过度依赖外部反馈可能导致情绪波动。
外向者通过社交获取能量,内向者则从独处中恢复精力;前者偏好直接行动,后者更倾向于深思熟虑。
外向人格并非单一标签,而是一个连续谱系。多数人处于内外向之间,不同场景下可能表现出不同倾向。
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