退职准备英文解释翻译、退职准备的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 retirement reserve

分词翻译：

退职的英语翻译：

quit working
【法】 retire; retire from office

准备的英语翻译：

prepare; intend; plan; arrange; fix; be ready
【计】 set-up; stand-by
【医】 preparation
【经】 make down; prepare; provision; reserve

专业解析

在汉英词典视角下，“退职准备”指个人或单位为结束雇佣关系所做的系统性安排，包含法律程序、财务结算及事务交接等环节。以下是详细解析：

一、中文释义与法律依据

“退职”特指员工在达到法定退休年龄前主动或被动终止劳动关系的行为（区别于“退休”）。其核心准备包括：

通知程序：根据《劳动合同法》第37条，员工需提前30日书面通知用人单位（试用期提前3日）。
离职清算：工资结算、经济补偿金/赔偿金核算（第46-47条）。
事务移交：工作文件、资产归还及业务交接（《劳动合同法》第50条）。

二、英文对应术语解析

英文对应概念为“Resignation Preparation”，具体涵盖：

Notice Period Compliance（通知期履行）
如：Submitting a formal resignation letter in accordance with company policy.

Final Settlement Processing（离职结算）
涉及：Unpaid wages, accrued leave encashment, and severance pay calculations.

Knowledge Transfer（工作交接）
例如：Documenting ongoing projects and briefing successors before departure.

三、实务应用场景

员工层面：需保存劳动合同、薪资记录作为维权依据（参考人社部《劳动争议调解仲裁法》）。
企业层面：应制定标准化离职流程（如ISO 9001质量管理体系中的HR条款），避免法律风险。
跨境案例：跨国企业员工退职可能涉及《涉外民事关系法律适用法》的冲突规范调整。

权威参考来源

中国法律数据库：《中华人民共和国劳动合同法》全文
（来源：中华人民共和国司法部官网）

人力资源管理规范：《企业职工离职管理操作指引》
（来源：中国人力资源和社会保障出版集团）

国际标准：ISO 9001:2015 Quality Management Systems – Requirements
（来源：International Organization for Standardization）

如需进一步查询具体法条或案例细节，可提供具体情境，我将协助定位相关条款。

网络扩展解释

退职是指职工因身体原因或特殊情况无法继续工作且不符合退休条件时，经法定程序退出工作岗位的一种安置方式。以下是关于退职准备的综合解释：

一、退职的核心条件

健康因素
- 经医院证明且劳动委员会确认完全丧失劳动能力。
- 因年老体弱无法从事原工作，且单位无其他轻便岗位可调整。
自愿退职
- 本人申请退职，且不影响单位正常生产或工作。

二、退职待遇

生活费：按月发放相当于原工资40%的生活费（最低保障25元）。
医疗保障：继续享受公费医疗或医疗保险。
其他补偿：包括未休年假、加班费等结算。

三、退职前的准备工作

材料准备
- 医院出具的劳动能力鉴定证明，需经劳动委员会确认。
- 填写退职申请表，明确退职原因及生效日期。
工作交接
- 整理工作内容及进度，与接替者完成交接并留存记录。
- 归还公司物品（如设备、文件等），避免后续纠纷。
权益确认
- 与单位核对薪资、奖金、社保及公积金转移等事项。
- 签订退职协议，明确双方权利义务。

四、注意事项

法律依据：退职需符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定。
争议处理：若对退职待遇有异议，可申请劳动仲裁或法律咨询。

退职涉及身体条件、法律程序及权益保障等多方面，需提前准备材料、完成工作交接并确认待遇。建议结合单位人事部门及专业律师指导，确保流程合规。更多细节可参考《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及地方性法规。