
【法】 nonunion
"不属于工会的"在汉英词典中对应"non-unionized"或"non-union"的表述,特指劳动者或工作场所未与工会组织建立从属关系的状态。该术语在劳动法领域具有特定法律内涵,根据《中华人民共和国工会法》第三条规定,劳动者有权依法参加和组织工会,但同时也明确强调"任何组织和个人不得阻挠和限制"的自主选择权。
从法律实践角度,该表述包含双重维度:一是指用人单位未与任何工会签订集体合同(如《劳动合同法》第五十一条规定的情形);二指劳动者个人未加入工会组织的个体选择,这种选择本身受《宪法》第三十五条关于结社自由条款的保护。美国劳工关系委员会(National Labor Relations Board)在判例中亦确认,雇主不得因雇员工会身份差异而实施差别待遇。
在实际应用中,该术语常出现在劳动合同、集体协商协议等法律文书中。世界银行《2023年营商环境报告》数据显示,全球约67%的经济体在法律框架中明确规定了非工会成员权益保护条款。需要特别说明的是,在中国法律体系下,无论是否属于工会成员,劳动者均平等享有《劳动法》第三章规定的各项权利。
“不属于工会的”对应的英文词汇是nonunion(或写作 non-union),其含义和用法可综合多个搜索结果解释如下:
总结来说,nonunion 主要强调与工会无关联的状态,适用于劳动、管理等领域。如需具体例句或法律条文中的用法,可参考来源网页中的相关内容。
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