任命程序英文解释翻译、任命程序的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 nomination procedures

分词翻译：

任命的英语翻译：

appoint; nominate; ordain; constitute; instate; institute; name
【经】 appointment

程序的英语翻译：

formality; ground rule; procedure; proceeding; process; program
【计】 P; problem determination aid; PROC; program; related channel program
【化】 sequence
【经】 program; sequence

专业解析

"任命程序"在汉英词典中的核心含义指官方或组织依据规定选拔、委派人员担任特定职务的正式流程。其英文对应表述为"appointment procedure" 或"appointment process"。该术语强调选拔的规范性与权威性，常见于政府、企业及机构管理语境。

详细解释如下：

词义拆解与对应翻译
- 任命 (Rènmìng)：对应英文"appointment"，指正式指定某人担任某个职位或职务的行为。其核心在于官方授权或委任。
- 程序 (Chéngxù)：对应英文"procedure" 或"process"，指为完成某项任务（如任命）而设定的一系列步骤、规则和顺序。强调操作的规范性和系统性。
- 合成词义：因此，"任命程序"整体指"the established steps and rules for officially selecting and assigning someone to a position"（为正式选拔并委派某人担任职位而制定的既定步骤和规则）。
核心要素与流程一个典型的任命程序通常包含以下关键环节：
- 职位空缺确认与需求分析：明确需要填补的职位及其要求。
- 候选人提名/选拔：通过内部推荐、公开招聘、考试、评审等方式产生候选人。
- 资格审查与评估：对候选人的资质、能力、经验等进行审核和评价。
- 决策与批准：由具有法定或规定权限的个人或机构（如董事会、上级主管部门、选举委员会）做出任命决定并正式批准。
- 正式任命与公告：发布任命文件、聘书或公告，明确被任命者的职责、权限和任期。
- 就职与监督：被任命者正式履职，并可能接受试用期或定期考核。
应用场景 "任命程序"广泛应用于：
- 政府与公共部门：如公务员、法官、大使的任命。
- 企业治理：如公司董事、高管、部门经理的任命。
- 非营利组织与机构：如大学校长、研究所所长、协会负责人的任命。
- 国际组织：如联合国专门机构负责人的任命。
权威性来源参考理解"任命程序"的规范含义可参考权威法律、法规及组织章程：
- 《中华人民共和国公务员法》：详细规定了公务员职务任免的程序和要求（可参考中国政府网发布的法规文本）。
- 《中华人民共和国公司法》：规定了公司董事、监事、经理等高级管理人员的任命程序和权限（可参考中国政府网或司法部官网发布的法规文本）。
- 联合国及其专门机构的《议事规则》或《组织法》：规定了其高级官员的任命程序（可参考联合国官网相关文件）。
- 大型企业或机构的《公司章程》或《人事管理制度》：其中会明确规定内部关键职位的任命流程。

"任命程序"是一个强调规范性和权威性的管理术语，指代选拔和委派人员担任职务所必须遵循的正式步骤和规则，其核心英文翻译为"appointment procedure/process"。理解其具体操作需结合特定组织或管辖区域的法律法规及内部章程。

网络扩展解释

“任命程序”指组织或机构依据法定或内部规定，对特定职务进行人员选拔、考察、审批及正式任命的规范化流程。以下是其核心要点及不同领域的应用：

一、核心环节

提名与推荐
通过行政领导提名、党组织推荐、民主推荐或个人自荐等方式提出候选人名单。例如，公务员任命需结合多方意见，确保人选符合岗位需求。
资格审查与考察
人事部门对候选人的资格、能力、表现等进行全面考核，包括档案核查、民主评议或考试等。企业任命还可能涉及试用期评估。
审批与决策
由任免机关（如董事会、党委会等）集体讨论决定，需符合管理权限。例如，公务员任命需报上级备案，企业高管任命需董事会批准。
正式任命与公示
发布任命文件或颁发任命书，并通知到岗。部分岗位需公示或备案，如公务员任命需存档，企业任命需下发通知。

二、不同领域的流程差异

公务员系统：
流程更严格，包含民主推荐、组织考察、党委审议等环节，强调公开透明和合规性。
企业任命：
侧重效率，通常由用人部门提出需求，经人力资源部审核、管理层审批后执行，部分高管需董事会决议。
干部选拔：
需经过动议分析、民主推荐、组织考察、集体讨论等步骤，正职任命可能需上级部门参与。

三、法律与制度依据

任命程序需遵循《公司法》《公务员法》等法规，确保合法性。例如，公务员任命需符合编制和职数限制，企业任命需遵守公司章程。

如需更完整的流程细节，可参考《公务员职务任用审批表》或企业人事任免管理文件。