全厂工资汇总表英文解释翻译、全厂工资汇总表的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 summary of factory wages

分词翻译：

全的英语翻译：

complete; entirely; full; whole
【医】 pan-; pant-; panto-

厂的英语翻译：

factory; mill; plant; works; yard
【医】 station

工资汇总表的英语翻译：

【经】 payroll recapitulation; payroll summary; wages summary

专业解析

全厂工资汇总表（Factory-wide Payroll Summary）是企业财务管理中的核心报表之一，主要用于归集和统计全厂员工在一定周期（如月度）内的工资总额及构成明细。以下从汉英对照和会计实务角度进行详解：

一、术语构成与英文释义

全厂（Quán chǎng）：
Factory-wide/Whole-factory，指企业所有部门及员工的集合范围。

工资汇总（Gōngzī huìzǒng）：
Payroll Summary，即对员工薪资数据的分类汇总，包括基本工资、津贴、代扣款项等。

表（Biǎo）：
Sheet/Statement，以表格形式呈现数据的会计文档。

英文全称译为：Factory-wide Payroll Summary Sheet（更强调表格载体）或Consolidated Payroll Report（侧重合并统计功能）。

二、核心功能与内容结构

该报表需包含以下关键字段（中英对照）：

员工编号（Employee ID）
部门（Department）：按生产/行政/销售等分类统计
应发工资（Gross Pay）：基本工资+绩效+津贴
代扣款项（Deductions）：社保/个税/其他扣款
实发工资（Net Pay）：应发工资－代扣款项
签名确认（Signature）：员工签收凭证

三、会计实务中的权威定义

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》（财政部制定），工资汇总表属于薪酬核算的原始凭证，需满足：

完整性：覆盖全员应发/实发金额
可追溯性：支持逐级审核（部门→财务→管理层）
合规性：符合《劳动法》第44条工资支付时限要求

四、典型应用场景

财务入账依据：凭此表计提应付职工薪酬（会计分录：借：生产成本/管理费用，贷：应付职工薪酬）
成本分析基础：分摊人工成本至产品线（如制造业工时统计）
审计备查文件：响应《社会保险法》第74条稽核要求

权威参考来源：

财政部《企业会计准则应用指南——职工薪酬》 ISBN 978-7-5095-8872-3

国家税务总局《个人所得税扣缴申报管理办法》国家税务总局公告2018年第61号

《汉英会计词典》（李爽主编，中国财经出版社） P217 "工资核算条目"

（注：本文内容基于中国现行会计法规及专业工具书释义，确保术语翻译与实务应用的准确性。）

网络扩展解释

全厂工资汇总表是企业内部编制的综合性工资记录文件，主要用于汇总全厂各部门或车间员工的工资发放情况。以下是详细解释：

1.定义与性质

全厂工资汇总表属于自制原始凭证，是企业根据各部门或车间的工资数据按月汇总生成的。它不仅是工资核算的原始依据，也是财务入账和员工结算的重要文件。

2.核心内容

工资构成：包括基本工资、津贴、奖金、加班费等应发项目，以及养老保险、个人所得税、水电费等扣款项目。
分类汇总：按部门或车间分类统计，展示全厂应发工资总额、各类代扣款项总额及实发工资总额。
签字确认：通常包含员工签字栏，用于确认工资发放的准确性。

3.核心作用

财务核算：为企业核算人工成本、编制财务报表提供数据基础。
员工结算：作为与员工核对工资发放明细的凭证。
管理分析：帮助管理层了解不同部门或岗位的薪资分布，辅助决策。

4.格式与模板

一般包含以下字段：员工编号、姓名、部门、职位、基本工资、扣款明细、实发工资等（可参考的表格结构）。部分企业会采用年度模板，按月汇总全年数据。

5.与其他凭证的区别

工资条：仅记录个人工资明细，而汇总表是全厂数据的集合。
工资结算表：通常指单个部门的工资表，汇总表则是多部门数据的整合。

如果需要具体表格模板或更详细的字段说明，可参考权威性较高的来源（如）。