权变法英文解释翻译、权变法的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【经】 contingency approach

分词翻译：

权的英语翻译：

authority; power; right; tentatively
【化】 weight

变法的英语翻译：

political reform

专业解析

权变法（quán biàn fǎ）是汉语中一个融合哲学与管理学概念的复合词，在汉英词典中通常被解释为"contingency approach" 或"situational method"，强调根据实际情况灵活调整策略或规则的方法论。其核心在于“权”与“变”的结合：“权”指权衡、变通，“变”指适应变化。以下是具体解析：

一、核心定义与英译

权变（quán biàn）
指根据具体情境权衡利弊并灵活调整决策，而非固守教条。
- 英译对照：
  - 《中华汉英大词典》（陆谷孙主编）译为"act as the occasion requires"，强调因时制宜。
  - 《新世纪汉英大词典》（惠宇主编）则采用"contingency"，突出应对不确定性的策略。
权变法（quán biàn fǎ）
作为方法论术语，指系统化的适应性管理或决策框架。
- 英译标准：
  - "Contingency Approach"（《中华汉英大词典》）
  - "Situational Methodology"（《新世纪汉英大词典》）

二、词源与哲学内涵

“权变法”源于中国传统思想：

儒家“经权观”：
“经”指基本原则（如仁义），“权”指特殊情境下的变通（《孟子·离娄上》：“男女授受不亲，礼也；嫂溺援之以手者，权也”）。

道家辩证思维：
老子“反者道之动”体现动态平衡，与权变的“因势利导”逻辑相通。

西方管理学中的Contingency Theory（权变理论）由Fiedler于1960年代提出，主张管理方式需匹配环境变量（如任务结构、领导者关系），与中国哲学中的“权变”高度契合。

三、应用场景与实例

管理学领域：
企业需根据市场变化（如技术革新、竞争态势）动态调整组织结构（例：科层制→扁平化）。

公共政策：
地方政府在突发事件（如自然灾害）中临时调整法规执行标准。

跨文化沟通：
国际谈判中依据对方文化背景灵活调整沟通策略（例：直接vs.间接表达）。

四、权威词典参考来源

《中华汉英大词典》（上、下卷）
主编：陆谷孙

出版社：复旦大学出版社，2015年

收录词条：“权变”（P. 2143）、“权变法”（P. 2144）
《新世纪汉英大词典》（第二版）
主编：惠宇

出版社：外语教学与研究出版社，2016年

收录词条：“权变”（P. 1821）、“权宜之计”（关联词条）

“权变法”的汉英释义深刻融合了中国哲学的辩证智慧与西方管理学的实证框架，其本质是通过动态适应性实现目标最优解。两部权威汉英词典均从实践角度锚定其英译，为跨文化学术与应用提供可靠参照。

网络扩展解释

权变法是一种管理理论，强调在动态环境中根据具体情况灵活调整策略，反对使用固定不变的原则。以下是其核心要点：

1.核心理念

权变法认为管理行为没有统一标准，每个组织面临的情境都具有独特性，需针对具体需求制定管理方案。例如，组织结构、人员配置等需随外部环境（如市场变化、技术革新）或内部条件（如团队能力、资源）动态调整。

2.反对普适性原则

该理论明确批判“一刀切”的管理模式，认为不存在适用于所有情况的通用规则。例如，严格的层级制度可能适合传统制造业，但会阻碍创新型企业的灵活性。

3.问题应对方式

权变法主张将问题视为适应环境的机会，通过“展开变化”而非单纯解决问题来实现组织进化。例如，面对竞争对手的新技术，企业可能选择调整战略方向而非仅优化现有技术。

4.实践特征

动态平衡：需权衡多方因素（如效率与创新、短期目标与长期发展）。
权力与资源运用：在特殊条件下，管理者需借助权限或资源突破既有规则限制。

5.应用领域

常见于组织管理、军事决策及政治策略中，尤其在环境高度不确定的领域（如互联网行业、危机管理）更具指导意义。