
【经】 structure of business unit
企业体制(qǐyè tǐzhì)在汉英词典中通常对应Enterprise System 或Corporate Institution,指企业组织架构、管理制度及运作模式的综合体系。其核心包含以下要素:
组织架构(Organizational Structure)
企业内部的权责分配框架,如层级管理(hierarchical management)、部门分工(departmental specialization)。例如,国有企业常采用直线职能制,而科技企业倾向扁平化结构。
产权制度(Property Rights System)
界定企业资产所有权与收益权的规则,包括国有(state-owned)、民营(private)、混合所有制(mixed-ownership)等模式。中国国企改革强调"产权清晰"(clearly established ownership)[参考:国务院国资委《国企改革三年行动方案》]。
治理机制(Governance Mechanism)
决策与监督体系,如董事会(board of directors)、股东大会(shareholders' meeting)的职能划分。英美法系强调独立董事(independent directors)的监督作用[参考:OECD《公司治理原则》]。
体制的多元译法
典型用例
"深化企业体制改革" → "Deepen the reform ofenterprise systems"
"现代企业体制" → "Moderncorporate institution"
(注:因搜索结果未提供可直接引用的网页链接,以上参考来源基于公开学术文献及政策文件,实际引用时建议核查具体出处链接。)
企业体制是指企业内部为实现经营目标而建立的管理体系与运行机制的总和,涵盖组织结构、权责分配、管理制度等多个层面。以下是详细解释:
企业体制是企业的管理框架,通过明确组织结构、职权划分、决策流程等,确保资源高效配置和战略目标实现。它不仅影响日常运营效率,还决定了企业的市场竞争力和适应外部环境变化的能力。
企业体制需随市场环境、技术发展定期调整,例如引入数字化管理工具或扁平化结构,以提升响应速度。
如需进一步了解具体案例或制度设计,可参考来源网页中的详细分析。
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