
【經】 structure of business unit
企業體制(qǐyè tǐzhì)在漢英詞典中通常對應Enterprise System 或Corporate Institution,指企業組織架構、管理制度及運作模式的綜合體系。其核心包含以下要素:
組織架構(Organizational Structure)
企業内部的權責分配框架,如層級管理(hierarchical management)、部門分工(departmental specialization)。例如,國有企業常采用直線職能制,而科技企業傾向扁平化結構。
産權制度(Property Rights System)
界定企業資産所有權與收益權的規則,包括國有(state-owned)、民營(private)、混合所有制(mixed-ownership)等模式。中國國企改革強調"産權清晰"(clearly established ownership)[參考:國務院國資委《國企改革三年行動方案》]。
治理機制(Governance Mechanism)
決策與監督體系,如董事會(board of directors)、股東大會(shareholders' meeting)的職能劃分。英美法系強調獨立董事(independent directors)的監督作用[參考:OECD《公司治理原則》]。
體制的多元譯法
典型用例
"深化企業體制改革" → "Deepen the reform ofenterprise systems"
"現代企業體制" → "Moderncorporate institution"
(注:因搜索結果未提供可直接引用的網頁鍊接,以上參考來源基于公開學術文獻及政策文件,實際引用時建議核查具體出處鍊接。)
企業體制是指企業内部為實現經營目标而建立的管理體系與運行機制的總和,涵蓋組織結構、權責分配、管理制度等多個層面。以下是詳細解釋:
企業體制是企業的管理框架,通過明确組織結構、職權劃分、決策流程等,确保資源高效配置和戰略目标實現。它不僅影響日常運營效率,還決定了企業的市場競争力和適應外部環境變化的能力。
企業體制需隨市場環境、技術發展定期調整,例如引入數字化管理工具或扁平化結構,以提升響應速度。
如需進一步了解具體案例或制度設計,可參考來源網頁中的詳細分析。
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