
【法】 jim crow law
discriminate against; play it low upon
【医】 discrimination
Negro; black
【经】 blacks
law; statute; doom; legislation
【医】 law
歧视黑人的法律(Discriminatory Laws Against Black People)
指历史上或系统性针对黑人群体制定的、基于种族的不平等法律条款,剥夺其政治、经济和社会权利。该概念在汉英词典中常译为 "Laws Discriminating Against Black People" 或 "Anti-Black Legislation",核心特征是通过法律手段固化种族等级制度。
法律本质
指以种族为分类依据,在就业、教育、居住、选举等领域对黑人群体实施差别待遇的成文法或政策。典型代表为南非《种族隔离法》(Apartheid Laws)(1948-1994),其通过《人口登记法》《集团住区法》等将种族隔离制度化。
国际案例
领域 | 具体措施 | 目的 |
---|---|---|
政治权利 | 剥夺选举权、限制陪审团任职、禁止担任公职 | 排除政治参与 |
社会隔离 | 设立"白人专属"区域(公园、学校、交通工具)、禁止跨种族婚姻 | 维持种族隔离 |
经济压迫 | 限制高薪职业准入、同工不同酬、剥夺土地所有权 | 固化经济不平等 |
司法不公 | 针对黑人的严苛刑罚(如南非《镇压共产主义法》)、司法程序歧视 | 强化系统性压迫 |
明确将基于种族的法律歧视定义为国际罪行,要求缔约国立法禁止。
在汉英法律词典中,该术语需包含三层含义:
来源说明
在中国法律体系中,针对民族或种族歧视问题有以下相关规定:
根据《中华人民共和国宪法》第四条,明确禁止对任何民族的歧视和压迫,强调各民族一律平等,国家保障少数民族的合法权益。这一原则适用于全体中国公民,包括少数民族群体。
煽动民族仇恨、民族歧视罪
针对故意煽动民族仇恨或歧视且情节严重的行为,可处三年以下有期徒刑;情节特别严重的,最高可判十年有期徒刑。
例如:通过言论、网络传播等方式引发民族对立。
出版歧视、侮辱少数民族作品罪
在出版物中刊载歧视性内容并造成严重后果的,直接责任人员可被判处三年以下有期徒刑。
《劳动法》规定劳动者享有平等就业权,不得因民族、种族、性别等因素受歧视。用人单位若存在歧视行为,需承担法律责任。
目前法律主要针对国内民族平等,未明确将外国人纳入“民族”保护范畴。有观点认为,歧视外国黑人可能不直接违反现行法律,但实践中仍需结合具体行为是否构成对其他法律(如治安管理处罚法)的违反。
用户提到的“歧视黑人的法律”可能受美国历史影响。美国《黑人法典》是南北战争后南方州制定的种族隔离法律,与中国的法律体系无关。
中国法律禁止民族歧视,但主要保护对象为国内少数民族。针对外国人的种族歧视行为,需根据具体情形判断是否触犯其他条款。若涉及现实纠纷,建议通过司法途径解决或咨询专业律师。
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