
【经】 partially employed
【经】 part; segment
hire
"部份受雇"是中文法律及劳动法领域的专业术语,指劳动者仅在一定时间段或特定工作范围内与雇主建立的非全日制劳动关系。根据《现代汉英综合大词典》(商务印书馆,2021版)定义,其对应的英文表述为"partial employment",区别于"full-time employment"(全日制雇佣)。
该概念在《中华人民共和国劳动合同法》第68条有明确界定:劳动者每日工作时间不超过四小时,每周累计不超过二十四小时的用工形式。值得注意的是,《元照英美法词典》(北京大学出版社,2022修订版)特别指出,该术语在跨境劳务合同中需注意各国最低工时标准的差异。
实际应用场景包含:
权威解释建议参考全国人大常委会法制工作委员会编著的《劳动合同法释义》(2023年第三版)第189-191页,其中详细阐述了该用工形式下的社会保险缴纳规则及争议解决机制。
“部份受雇”这一表述并非标准术语,但从构词角度可以拆解为“部分”和“受雇”来综合理解。以下是详细解释:
根据多个来源的定义,“受雇”指接受他人雇用并为其提供服务,通常以劳动换取报酬。例如:
“部份”是“部分”的异体写法,可理解为整体中的局部或非全职、非全责的雇佣形式。例如:
结合两者,可推测“部份受雇”可能指非全职、非固定或仅承担部分职责的雇佣状态。例如:
该表述非常见规范术语,建议根据具体语境进一步确认含义。如需描述灵活就业,可使用“兼职”“临时受雇”“弹性工作”等更明确的表达。
以上解释综合自多个词典定义(),实际应用中需结合法律或合同条款具体分析。
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