强制劳役英文解释翻译、强制劳役的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 involuntary servitude

分词翻译：

强制的英语翻译：

force; compel; coerce; obligate; oblige; compulsion; constraint; enforcement
【计】 brute force

劳役的英语翻译：

penal servitude; service
【法】 bederepe; hard labour; prison labour; servitude

专业解析

强制劳役的定义

强制劳役（Forced Labor）指通过暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫他人从事非自愿劳动的行为。其核心特征包括：

1. 非自愿性：劳动者在胁迫下失去选择自由（如抵债劳动、人口贩卖导致的劳动剥削）。
2. 强制手段：包括体罚、扣押证件、债务束缚或限制行动自由等。
3. 法律禁止性：国际劳工组织《强迫劳动公约》（No. 29）及中国《刑法》第244条均明确禁止此类行为。

汉英术语解析

• 中文术语：强制劳役（亦作“强迫劳动”）
• 英文对应词：Forced Labor（国际通用法律术语），区别于自愿的“强制劳动”（Compulsory Labor，如兵役）。

法律定性及案例

根据联合国《巴勒莫议定书》，强制劳役属于人口贩运的剥削形式之一。典型场景包括：

• 工厂工人被扣押工资并限制离厂；
• 农业劳动者因债务被迫无限期劳作。

  中国《刑法》规定，犯强迫劳动罪可处3-10年有期徒刑，并处罚金。

权威参考来源

1. 国际劳工组织（ILO）：定义及全球反强迫劳动措施（链接）。
2. 中国《刑法》：第244条“强迫劳动罪”司法解释（链接）。
3. 美国劳工部报告：全球强制劳役现状分析（链接）。

注：引用来源均来自政府及国际组织官网，确保权威性与时效性。

网络扩展解释

“强制劳役”指在威胁或惩罚下强迫他人进行的非自愿劳动，具有无偿或低偿性。以下是详细解释：

一、核心定义

1. 强迫性
   指通过暴力、威胁、限制人身自由等手段迫使他人劳动。国际劳工组织将其定义为“以惩罚相威胁的非自愿劳动”。

2. 非自愿性
   劳动者缺乏自由选择权，可能因虚假承诺、债务束缚（如债役）或证件扣押而被迫劳动。

二、关键特征

• 惩罚威胁：包括肢体暴力、精神压迫、经济制裁（如扣工资）等。
• 无偿或低偿：常见于古代劳役制度，如中国古代强制民众修路、服兵役。
• 法律禁止：现代法律将强迫劳动定为犯罪，如中国《刑法》中的“强迫劳动罪”。

三、历史与现代应用

1. 古代劳役
   中国先秦至明清时期，劳役是国家强制征发劳动力的手段，如西周对轻罪犯的劳役刑。

2. 现代形式
   包括黑工厂、人口贩卖、债役等，国际公约明确禁止此类行为。

四、与普通劳动的区别

强制劳役与自愿劳动的核心差异在于人身自由是否受限及是否存在胁迫。例如，正常雇佣关系可自由离职，而强制劳役则通过威胁剥夺这一权利。

如需进一步了解相关法律案例或历史制度，可参考上述来源中的（国际标准）、（劳役刑）及（古代制度）。

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