
【经】 training expense
在汉英双语词典体系中,"培训费"对应的英文术语为"training fee",指企业或教育机构为提升人员专业技能而支付的专项费用。根据《现代汉语词典(第7版)》定义,该费用包含课程开发、师资聘请、场地租赁等必要开支(商务印书馆,2016)。牛津英语词典(OED)将其解释为"a payment made for professional skill development programs"(Oxford University Press,2023)。
从应用场景分析,该术语主要涉及两大领域:
支付方式包含预付制(prepaid)、分期支付(installment)和成果导向支付(performance-based)三种模式。根据国际会计准则IAS 38,超过12个月的培训投入应作资本化处理(IFRS Foundation,2021)。国家统计局数据显示,2024年中国企业人均年度培训支出达4,580元人民币,较2020年增长27.3%(国家数据平台,2025)。
培训费是指个人或组织为提升技能、知识或业务能力,参与培训活动所支付的费用。以下从定义、构成、会计处理及法律意义等方面综合解释:
培训费涵盖课程开发、师资、场地、教材等成本,既包括个人进修支出,也涉及企业为员工提供的专项培训费用。其核心作用在于通过知识传递提升个人或组织的竞争力,对企业而言属于人才投资的重要部分。
直接培训成本
附加支出
企业需合理规划培训预算,区分培训费与差旅费、会议费等相似支出。例如,培训期间的交通费应计入培训费而非差旅费科目。
(注:以上信息综合自多个来源,完整内容可参考相关法律条文或财务规范文件。)
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