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incentive compatibility是什么意思,incentive compatibility的意思翻译、用法、同义词、例句

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常用词典

  • 激励相容;剌激的协调性

  • 例句

  • The incentive compatibility of each type of the contracts is demonstrated respectively.

    对三种合同的履约激励相容性给出了证明。

  • Seen from the perspective of game theory, incentive compatibility has reached the state of Nash balance, the necessary condition to reach Pareto Optimality.

    从博弈理论的角度来看,“激励相容”达到的是一个“纳什均衡”状态,这是达到帕累托最优的必要条件。

  • Co-functioning of capital restraint and incentive compatibility mechanism serves as a requisite for effective adoption of banking supervision incentive and restraint mechanism.

    资本约束机制与激励相容机制共同发挥作用是银行监管激励与约束机制有效运作的必要条件。

  • But if the bank adopts incentive compatibility mechanism, it can resist the moral risk.

    但如果银行对企业采取激励相容机制,则将有效抵御来自企业的道德风险。

  • The results show Government Failure that cannot realize incentive compatibility between government and water users under the former model;

    结果表明:政府管制会出现“政府失灵”,无法实现政府和水用户之间的激励相容;

  • Human comprehensive development will advance new demands to the incentive compatibility constraint in Nanjiecun.

    人的全面发展对*********激励相容约束提出了新要求。

  • According to theoretical analyses, this paper proposes some policy implications. First, rural labor force should flow freely and human capital market should be perfected for incentive compatibility.

    根据理论分析结论提出三项政策含义:一应促进农村劳动力自由流动,完善人力资本市场激励制度;

  • According to mechanism design theory, a power bidding mechanism existing incentive and compatibility features is designed.

    根据机制设计理论,设计了一种具有激励相容特性的电力竞价机制。

  • This mechanism includes participation constraint and incentive compatibility constraint, so it is mechanism which is feasible and enforceable.

    该机制考虑了激励相容约束和参与约束,因此是一个可行和可实施的机制。

  • We notice especially new agency problems which the faultiness of independent director system brings in corporation governance. Principle-agency theory solves this problem by incentive compatibility.

    独立董事制度本身的不完善给公司治理带来的新的代理问题值得关注,委托代理理论以激励相容来解决该问题。

  • The incentive compatibility mechanism can help to integrate individual sense and collective sense.

    利用“激励相容”机制,可以实现“个人理性”和“集体理性”的统一。

  • The aim of incentives and restrictions being put on entrepreneurs is incentive compatibility, so personal benefits, enterprise benefits, and social wealth may all be reached.

    激励约束的对象是企业家的行为,目的是为了实现“激励相容”:使得企业家的个体利益和企业的群体利益、整个经济社会的利益相容。

  • Finally, incentive compatibility characteristics of such auction mechanism are evaluated.

    最后考察了这种拍卖机制所具有的激励相容特点。

  • So according to the principle of incentive compatibility, the owner of the physical capital had better design an efficient incentive plan to solve the principle-agent problem.

    因此,物质资本所有者只能遵循激励兼容原则,设计有效的激励方案,最大程度地解决委托代理问题。

  • His big idea was incentive compatibility.

    赫维茨的伟大观点被称为“激励相容”。

  • The unbalance and open system can get incentive compatibility to athlete, the organization and General Administration of Sport.

    优秀运动员流动的"非平衡态"开放机制能够实现对运动员、运动员直属组织和国家体育总局的激励相容。

  • The study found: lack of incentive compatibility is the most important issue of China's marine fishing regulation.

    研究发现:缺乏激励相容的规制措施是我国海洋捕捞业规制的最主要问题。

  • At the same time, the proposed double auction model was proved satisfy budget balance, incentive compatibility and individual rationale.

    经分析得出,本文中的双向拍卖机制能够满足预算平衡、激励相容和个人理性的特点。

  • Secondly, ILM is a kind of employment institution that be of incentive compatibility, although it is short of market adjustment and incentive mechanisms that External Labor Markets(ELM) has.

    第二,尽管内部劳动力市场缺乏像外部劳动力市场的市场调节与激励机制,内部劳动力市场还是一种能够实现激励相容的就业制度安排。

  • The promoting of market and government and the incentive compatibility in resources developing industry are the important impetus to implement green resources development and uti…

    利用博弈论的基本方法优化了市场、政府及资源开发利用团队内部的激励机制。

  • 专业解析

    激励相容(Incentive Compatibility) 是经济学,尤其是机制设计理论中的一个核心概念。它描述了一种理想状态:在一个由多个参与者(个人或组织)组成的系统或机制(如市场、拍卖、投票规则或合同)中,设计者设定的规则能够使得每个参与者在追求自身利益最大化(即按照其真实偏好或私有信息行动)的同时,其行为结果恰好也符合整个机制设计者希望达成的整体目标或社会最优结果。

    核心含义解析

    1. “激励”(Incentive):指的是参与者基于自身利益(如利润最大化、效用最大化)而采取行动的动机或驱动力。
    2. “相容”(Compatibility):指的是这种基于自利动机的行动选择,与机制设计者希望实现的全局目标(如资源有效配置、社会福利最大化、信息真实揭示)是和谐一致的,而非冲突的。
    3. 关键要求:说真话是最优策略:在激励相容的机制中,最关键的特征通常是,要求参与者如实报告其私有信息(如对商品的真实估值、真实的成本或偏好)是符合其自身利益最大化(即占优策略)的选择。参与者没有动机去撒谎、隐瞒或策略性地扭曲信息。

    理论背景与应用

    激励相容的概念由经济学家利奥尼德·赫维奇(Leonid Hurwicz)首先提出,并由埃里克·马斯金(Eric Maskin)、罗杰·迈尔森(Roger Myerson)等人进一步发展。这三位学者因其在机制设计理论上的奠基性贡献(核心即包括激励相容)而共同获得了2007年诺贝尔经济学奖。

    重要性

    激励相容是判断一个经济机制是否可行和有效的核心标准之一。它解决了“委托-代理”问题中的核心矛盾,即如何让拥有私人信息的代理人(如员工、企业)在自利驱动下,仍然选择对委托人(如雇主、监管者)最有利的行动。一个不具备激励相容性的机制,往往会导致信息扭曲(如隐瞒、谎报)、效率损失(如资源错配)甚至机制失效。因此,它是设计稳健、高效的市场规则、政策法规和组织制度的关键理论依据。

    网络扩展资料

    激励相容性(Incentive Compatibility)是经济学和机制设计领域的核心概念,由赫尔维茨(Leonid Hurwicz)于1972年提出。其核心含义是:设计一种机制或规则,使得参与者通过诚实行动(如如实报告私人信息)能够实现自身利益最大化,同时与系统目标保持一致。以下从定义、核心思想、应用场景及重要性三方面展开:


    一、定义与核心思想

    1. 基本定义
      激励相容性指在特定机制下,参与者选择“诚实”或“合作”行为是其最优策略(占优策略均衡),无需通过欺骗或违规行为获利。例如,在拍卖中,竞拍者真实报价的收益高于虚报价格。

    2. 关键要素

      • 私人信息:参与者拥有他人未知的信息(如成本、估值)。
      • 占优策略:无论他人如何行动,诚实行为对自身最有利。
      • 机制设计:通过规则设计,将个体理性与集体目标统一。

    二、应用场景

    1. 拍卖机制
      在第二价格密封拍卖(Vickrey拍卖)中,竞拍者真实报价是占优策略,因最终支付价为第二高价,虚报可能降低自身收益。

    2. 委托-代理问题
      在合同设计中,委托人需设置“激励相容约束”,确保代理人努力工作的收益高于偷懒。例如,销售提成制度使员工收入与业绩挂钩。

    3. 公共政策与市场设计
      税收制度、碳排放交易等需避免参与者隐瞒信息或操纵规则,确保政策目标实现。


    三、重要性

    示例公式:在委托-代理模型中,激励相容约束可表示为:
    $$ U{text{诚实}} geq U{text{欺骗}} $$
    即诚实行为的效用不低于欺骗行为。

    若需进一步了解具体机制或案例,可参考经济学教材或机制设计相关文献。

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