cover letter是什么意思，cover letter的意思翻译、用法、同义词、例句

常用词典

附信

Send your resume with a cover letter that is specific to that particular job.

将你的简历和专门为那份工作而写的附信一并寄送。

A cover letter should never exceed one page; often a far shorter letter will suffice.

附信绝不应超过一页；通常一封更短的信就足够了。

Applicants are asked to send in a résumé and a cover letter.

申请人被要求提交一份简历并附申请信。

Use standard cover letter protocol.

采用标准的自荐信格式。

Update your resume and cover letter.

更新你的简历和求职信。

“求职信”（Cover Letter）是一份与简历或申请材料一同提交的正式文件，主要用于向招聘方或相关方介绍申请人的背景、技能及与职位的匹配度。以下是详细解释：

核心定义与作用
求职信的核心目的是展示个人对职位的理解，并强调自身优势如何满足岗位需求。它补充简历中未体现的细节，例如职业动机、对公司的了解，或特定项目经历的解释（来源：哈佛大学职业服务中心）。在学术场景中，投稿附信（Cover Letter）则用于向期刊编辑说明研究价值及原创性（来源：APA格式指南）。
关键结构与内容
- 开头：明确申请职位及信息来源，例如“通过贵司官网获悉招聘信息”；
- 主体：分段落说明工作经历中的关键成就（用数据量化）、与职位相关的技能（如“通过项目管理提升团队效率20%”），以及对公司文化的认同；
- 结尾：表达面试意愿，并提供联系方式（来源：美国劳工统计局）。
应用场景扩展
除求职外，商务合作中附信用于说明提案重点，例如在投标文件中概括方案优势；学术领域则需声明论文未重复发表、所有作者知情等伦理内容（来源：Nature投稿指南）。
与简历的差异
简历侧重事实罗列，而求职信通过叙事逻辑串联经历，突出“为何你是最佳人选”。例如，跨行业转岗者可在此解释技能的可迁移性（来源：LinkedIn职场洞察报告）。

以下基于通用知识对“cover letter”进行解释：

Cover Letter（求职信/附信）
是伴随简历发送的正式信函，主要用于求职或学术申请场景，核心功能是向招聘方/招生官展示个人优势与岗位匹配度。

核心作用
- 补充简历：解释简历中未体现的个性化信息（如转行动机、职业空白期说明）
- 展示匹配度：通过具体案例说明自身技能与职位要求的关联性
- 体现沟通能力：通过行文逻辑与语言风格展现职业素养
标准结构
| 段落 | 内容要点 |
|---|---|
| 开头 | 明确应聘岗位，说明信息来源（如招聘网站/员工推荐） |
| 主体 | 用"STAR法则"（情境-任务-行动-结果）描述1-2个核心成就 |
| 结尾 | 表达跟进意愿，提供联系方式 |
写作技巧
- 保持单页篇幅（英文300词/中文500字以内）
- 使用与招聘广告相同的关键词（如岗位说明中的"团队协作""数据分析"）
- 避免重复简历内容，侧重解释"为什么选择该公司/岗位"

建议根据目标企业的文化调整语气（如投递初创公司可稍显活泼，申请律所则需严谨）。如需具体范例或格式模板，可告知具体行业场景，我将提供针对性建议。