
附信
Send your resume with a cover letter that is specific to that particular job.
将你的簡曆和專門為那份工作而寫的附信一并寄送。
A cover letter should never exceed one page; often a far shorter letter will suffice.
附信絕不應超過一頁;通常一封更短的信就足夠了。
Applicants are asked to send in a résumé and a cover letter.
申請人被要求提交一份簡曆并附申請信。
Use standard cover letter protocol.
采用标準的自薦信格式。
Update your resume and cover letter.
更新你的簡曆和求職信。
“求職信”(Cover Letter)是一份與簡曆或申請材料一同提交的正式文件,主要用于向招聘方或相關方介紹申請人的背景、技能及與職位的匹配度。以下是詳細解釋:
核心定義與作用
求職信的核心目的是展示個人對職位的理解,并強調自身優勢如何滿足崗位需求。它補充簡曆中未體現的細節,例如職業動機、對公司的了解,或特定項目經曆的解釋(來源:哈佛大學職業服務中心)。在學術場景中,投稿附信(Cover Letter)則用于向期刊編輯說明研究價值及原創性(來源:APA格式指南)。
關鍵結構與内容
應用場景擴展
除求職外,商務合作中附信用于說明提案重點,例如在投标文件中概括方案優勢;學術領域則需聲明論文未重複發表、所有作者知情等倫理内容(來源:Nature投稿指南)。
與簡曆的差異
簡曆側重事實羅列,而求職信通過叙事邏輯串聯經曆,突出“為何你是最佳人選”。例如,跨行業轉崗者可在此解釋技能的可遷移性(來源:LinkedIn職場洞察報告)。
以下基于通用知識對“cover letter”進行解釋:
Cover Letter(求職信/附信)
是伴隨簡曆發送的正式信函,主要用于求職或學術申請場景,核心功能是向招聘方/招生官展示個人優勢與崗位匹配度。
核心作用
标準結構
| 段落 | 内容要點 |
|---|---|
| 開頭 | 明确應聘崗位,說明信息來源(如招聘網站/員工推薦) |
| 主體 | 用"STAR法則"(情境-任務-行動-結果)描述1-2個核心成就 |
| 結尾 | 表達跟進意願,提供聯繫方式 |
寫作技巧
維度 | Cover Letter | 簡曆 |
---|---|---|
形式 | 叙事性文本 | 要點羅列 |
重點 | 動機與潛力 | 經曆與技能 |
功能 | 建立情感連接 | 提供事實依據 |
建議根據目标企業的文化調整語氣(如投遞初創公司可稍顯活潑,申請律所則需嚴謹)。如需具體範例或格式模闆,可告知具體行業場景,我将提供針對性建議。
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