發放工資額英文解釋翻譯、發放工資額的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 payroll

extend; grant; provide; put out

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

a specified number; brow; forehead; quantum
【醫】 brow; forehead; frons; fronto-; metopium; metopo-

"發放工資額"是人力資源管理領域的重要概念，指用人單位在一定周期内向員工支付的勞動報酬總額。該術語包含三個核心要素：

"發放"的法定含義根據《中華人民共和國勞動法》第五十條規定，工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人，該動作對應的英文表述為"disburse"或"distribute"，體現資金從雇主到雇員的轉移過程。中國人力資源和社會保障部在《工資支付暫行規定》中明确要求，工資發放應遵循及時足額原則。
"工資"的構成要素參照《漢英法律詞典》定義，"工資"對應英文"wages"或"salary"，包含基本工資、績效獎金、津貼補貼等法定項目。國際勞工組織《保護工資公約》将工資界定為"無論名稱或計算方式，由雇主支付給雇員的勞動報酬"。
"額"的計量标準《漢英經濟詞典》将"額"譯為"amount"，強調工資總額的量化特征。該數額需符合最低工資标準（參考國家統計局發布的地方标準），并包含代扣代繳的社會保險及個人所得稅部分。

該術語的完整英文表述建議采用"total payroll disbursement"，此譯法在國際財務報告準則(IFRS)員工薪酬條款中得到使用。根據普華永道全球薪酬研究報告，工資發放額度計算需綜合考勤數據、稅率表、社保繳納基數等多重參數。

“發放工資額”指用人單位向勞動者支付的勞動報酬總額，包含工資、獎金、津貼等各項收入。具體解釋如下：

基本定義
發放工資額即用人單位以貨币形式定期支付給員工的勞動報酬總和。根據《勞動法》規定，工資需按月支付且不得克扣或拖欠。
組成結構
工資總額包括六部分：計時/計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。其中，津貼補貼涵蓋交通、住房等福利，加班工資則按150%-300%的标準計算。
計算方法
- 日工資：月工資收入 ÷ 21.75（月計薪天數）；
- 實際出勤工資：月工資 ÷ 21.75 × 實際出勤天數；
- 計薪天數：按全年（365天-104天休息日）÷12個月得出21.75天。
法律規範
工資需以法定貨币支付，不得用實物替代。若涉及未休年假或法定節假日，需按正常工資标準支付。此外，工資總額為稅前金額，包含代扣的個人所得稅及社保等。
注意事項
企業若委托銀行代發工資，需确保金額準确且符合上述規定。勞動者若遇拖欠或計算争議，可依據《工資支付暫行條例》維權。