彈性工時英文解釋翻譯、彈性工時的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 flexible working hours

分詞翻譯：

彈的英語翻譯：

ball; bomb; flip; pellet; play; shoot; spring
【醫】 bomb; bullet

工時的英語翻譯：

man-hour
【化】 man hour
【經】 man-hour

專業解析

彈性工時（Flexible Working Hours）是人力資源管理中的專業術語，指在保證工作總量或完成核心任務的前提下，允許員工自主調整每日工作時間段的制度安排。其核心包含以下要素：

時間自主性
英文對應"flexible"一詞，指員工可在企業規定的彈性區間内（如9:00-18:00中選擇6小時在崗）根據個人需求調整出勤時間。這種制度常見于科技企業和現代服務業，例如IBM實施的"Core Hours + Flex Time"模式。
法定保障基礎
中國《勞動法》第36條明确規定實行彈性工作制的企業仍需确保員工每周工作時間不超過44小時。人力資源社會保障部2020年發布的《新型工作形态指導意見》進一步細化了實施規範。
實施形态分類

彈性時段制（Flexitime）：規定核心工作時間段+前後彈性帶
壓縮工作周（Compressed Workweek）：如4天工作10小時/天
年工時賬戶（Annualized Hours）：年度總工時定額管理

該制度區别于遠程辦公（Telecommuting）的核心特征在于時間安排的靈活性，而非工作地點的變更。牛津詞典《Oxford Business English Dictionary》将其定義為"a system allowing variation in daily working hours while maintaining total contracted time"（允許每日工時變化但保持總契約時間的制度）。

網絡擴展解釋

彈性工時（又稱彈性工作時間）是一種靈活的工作安排制度，允許員工在一定範圍内自主調整上下班時間或工作地點，同時需滿足總工作時長或工作任務要求。以下是詳細解釋：

1.核心定義

在标準工作時間（如每日8小時）基礎上，員工可調整每日或每周的具體工作時段，但需保證總時長不變。例如，員工可選擇早到早退或晚到晚退，避開交通高峰。
部分企業要求設置“核心時間段”（如10:00-15:00），員工需在此時間段到崗，其餘時間可彈性安排。

2.常見形式

日彈性：每日工作時間靈活調整，如8:00-17:00或9:30-18:30。
周彈性：每周總時長固定（如40小時），但每日可分配不同時長。
遠程辦公：結合彈性時間與地點，允許在家或其他場所工作。
壓縮工作周：如每周工作4天、每天10小時，集中休息。

3.優缺點

優點：
- 提升員工滿意度，減少遲到、缺勤；
- 平衡工作與生活需求（如接送孩子、避開擁堵）。
缺點：
- 增加團隊協作難度（如溝通時段不統一）；
- 可能模糊工作與休息界限，導緻加班隱性化。

4.發展背景

起源于20世紀60年代的德國，最初為解決交通擁堵問題，後因適應現代多樣化工作需求（如遠程技術普及）而推廣。

5.適用範圍

常見于互聯網、創意行業及知識型崗位，如程式員、設計師等；
制造業、服務業等需固定班次的行業適用性較低。

如需更全面的政策案例或法律細則，（中國就業網）和（華律網）。