基本薪津英文解釋翻譯、基本薪津的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 bseesalary

basic; essence

firewood; salary

ferry; moist; saliva; sweat

基本薪津是漢語中描述勞動報酬的核心術語，指員工在固定工作周期内獲得的基礎性經濟收入，通常包含基本工資與常規津貼。其英文對應表述為“Basic Salary and Allowances”，體現為雇主與雇員在勞動合同中約定的非績效性、非浮動性薪資部分。

定義解析
“基本薪津”由“基本”（基礎性、固定性）和“薪津”（薪資與津貼）構成。根據《現代漢語詞典》（第7版），“薪”指工資，如月薪、年薪；“津”多指補貼性款項，如交通津貼、住房津貼。在勞動法框架下，該術語區别于獎金、提成等浮動收入，屬于受法律保護的穩定性報酬（《中華人民共和國勞動法》第46條）。
構成範圍
- 基本工資：按崗位等級、職級确定的固定金額，通常作為社保、公積金繳納基數（例：技術崗月薪8000元）。
- 常規津貼：包括但不限于職務津貼（管理崗位）、工齡津貼（工作年限補貼）、地區津貼（偏遠地區補助）等。
法律依據
根據中國人力資源和社會保障部發布的《工資支付暫行規定》，基本薪津屬于“正常工作時間工資”，企業不得低于當地最低工資标準發放，且需在勞動合同中明确約定。

“基本薪津”是“基本薪酬”與“津貼”的合稱，屬于員工固定收入的核心組成部分。以下是詳細解釋：

基本薪酬是員工在勞動合同中約定的固定報酬，不受績效或企業效益的直接影響，通常按月支付。其特點包括：

津貼是企業為補償員工特殊工作條件（如高溫、夜班）或生活成本（如交通、住房）而額外支付的固定補貼。例如：

“基本薪津”是員工固定收入的核心，涵蓋基本工資和固定補貼，具有保障性和公平性。企業通過合理設計基本薪津，可有效提升員工滿意度和留任率。如需進一步了解具體案例或政策，可參考相關薪酬管理指南。