基本薪津英文解释翻译、基本薪津的近义词、反义词、例句

英语翻译：

【法】 bseesalary

basic; essence

firewood; salary

ferry; moist; saliva; sweat

基本薪津是汉语中描述劳动报酬的核心术语，指员工在固定工作周期内获得的基础性经济收入，通常包含基本工资与常规津贴。其英文对应表述为“Basic Salary and Allowances”，体现为雇主与雇员在劳动合同中约定的非绩效性、非浮动性薪资部分。

定义解析
“基本薪津”由“基本”（基础性、固定性）和“薪津”（薪资与津贴）构成。根据《现代汉语词典》（第7版），“薪”指工资，如月薪、年薪；“津”多指补贴性款项，如交通津贴、住房津贴。在劳动法框架下，该术语区别于奖金、提成等浮动收入，属于受法律保护的稳定性报酬（《中华人民共和国劳动法》第46条）。
构成范围
- 基本工资：按岗位等级、职级确定的固定金额，通常作为社保、公积金缴纳基数（例：技术岗月薪8000元）。
- 常规津贴：包括但不限于职务津贴（管理岗位）、工龄津贴（工作年限补贴）、地区津贴（偏远地区补助）等。
法律依据
根据中国人力资源和社会保障部发布的《工资支付暂行规定》，基本薪津属于“正常工作时间工资”，企业不得低于当地最低工资标准发放，且需在劳动合同中明确约定。

“基本薪津”是“基本薪酬”与“津贴”的合称，属于员工固定收入的核心组成部分。以下是详细解释：

基本薪酬是员工在劳动合同中约定的固定报酬，不受绩效或企业效益的直接影响，通常按月支付。其特点包括：

津贴是企业为补偿员工特殊工作条件（如高温、夜班）或生活成本（如交通、住房）而额外支付的固定补贴。例如：

“基本薪津”是员工固定收入的核心，涵盖基本工资和固定补贴，具有保障性和公平性。企业通过合理设计基本薪津，可有效提升员工满意度和留任率。如需进一步了解具体案例或政策，可参考相关薪酬管理指南。