雇傭勞動者英文解釋翻譯、雇傭勞動者的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 wage earner

分詞翻譯：

雇傭勞動的英語翻譯：

wage labour
【法】 wage labour

者的英語翻譯：

person; this

專業解析

雇傭勞動者（gùyōng láodòng zhě）指通過籤訂勞動合同，向雇主（個人或組織）提供勞動以獲取工資報酬的自然人。其核心特征為：

一、中文法律定義

依據《中華人民共和國勞動法》，雇傭勞動者需滿足：

從屬性：接受用人單位管理，遵守規章制度（如考勤、工作指令）。
有償性：勞動報酬以工資形式定期支付。
契約性：雙方需訂立書面勞動合同，明确權利義務（《勞動法》第16條）。

來源：全國人民代表大會《中華人民共和國勞動法》
（官方鍊接：www.npc.gov.cn/npc/c30834/201901/ffad2d4ae4da4585a04107e9bce3e5a0.shtml）

二、英文術語解析（Dictionary Perspective）

英文對應術語為"employee" 或"wage worker"，區别于獨立承包商（independent contractor）：

Employee：強調雇傭關系中的法律從屬地位（Black's Law Dictionary）。
Wage laborer：突出以工資交換勞動力的經濟關系（Oxford English Dictionary）。

來源：國際勞工組織（ILO）《雇傭關系報告》
（官方鍊接：www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_707268/lang--en/index.htm）

三、社會經濟學内涵

馬克思在《資本論》中定義雇傭勞動者為"自由得一無所有，隻能出賣勞動力維持生存" 的群體（《資本論》第一卷，第4章）。其本質特征包括：

不占有生産資料
勞動力成為商品
剩餘價值被資本占有

來源：馬克思《資本論》（人民出版社2004年版）
（學術引用：ISBN 7-01-004543-6）

雇傭勞動者是市場經濟中通過契約關系提供勞動換取工資，且在勞動過程中受雇主支配的主體。其法律地位受《勞動法》保護，經濟實質體現為勞動力商品的交換。

網絡擴展解釋

雇傭勞動者是指通過籤訂合同向雇主提供勞動力以換取報酬的群體，其核心特征和解釋如下：

一、基本定義

根據和，雇傭勞動者特指失去生産資料所有權，隻能通過出賣勞動力維持生存的群體。他們在法律上擁有人身自由，但因缺乏生産資料（如土地、資本等），不得不将勞動力作為商品進行交易（）。

二、核心特征

雙重身份關系
存在雇主與勞動者的契約關系：勞動者受雇主管理和工作安排約束，雇主則需支付約定報酬（、）。
生産資料依賴性
勞動者不占有生産資料，主要依靠勞動力換取工資，而雇主掌握土地、資本等資源（、）。
報酬獲取方式
通過完成雇主指定的具體工作獲得貨币報酬，這種交易在現代經濟中構成主要勞動關系形式（、）。

三、理論視角差異

經濟學視角（馬克思主義理論）：
強調勞動者為資本家創造剩餘價值的過程，認為雇傭勞動是資本剝削的基礎（）。
法律實務視角：
側重合同關系的權利義務，包括工作時間、薪酬标準等契約條款（、）。

四、曆史與社會演變

早期特指無産階級勞動者（如工廠工人），隨着經濟發展，概念擴展到各類受雇于企業或個人的服務提供者，包括知識工作者等（、）。其具體定義會因社會制度和國家政策差異而調整（）。

五、現代形态

包含全職、兼職、臨時工等多種類型，涵蓋制造業、服務業、知識産業等領域。據統計，這種勞動關系已成為全球主流用工模式，約80%的就業人口屬于雇傭勞動者範疇。