勞動工資英文解釋翻譯、勞動工資的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【法】 labour wages

labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【經】 labour

pay; wages
【化】 pay; wages
【經】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

勞動工資指勞動者基于勞動關系所獲得的經濟報酬，是雇主對雇員提供勞動力支付的貨币或實物形式的對價。在漢英詞典中，"勞動工資"對應"labor wages"或"labor compensation"，其核心要素包含時間性支付、勞動價值量化、法定保障三方面特征。

根據《中華人民共和國勞動法》第四十六條規定，工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資構成包括基本工資、績效獎金、津貼補貼和加班費四個法定組成部分。國際勞工組織《保護工資公約》(第95號)特别強調，工資支付必須滿足"定期性"和"足額性"雙重标準，不得以實物替代貨币支付超過法定比例。

從經濟學視角，勞動工資體現勞動力市場供求關系，國家統計局2024年數據顯示，全國城鎮單位就業人員年平均工資為114,029元，較上年增長6.8%。其中計時工資、計件工資和效益工資構成三種主要核算方式，具體適用由勞動合同約定。

法律強制要求用人單位建立工資正常增長機制，《最低工資規定》明确各地标準每兩年至少評估一次。例如北京市2025年将月最低工資标準調整為2,420元，較2018年累計增長42.6%。工資集體協商制度保障勞動者通過工會參與薪酬決策的權利。

國際勞動組織《關于工資保障公約》(第131號)建議，工資支付周期不得超過一個月，且需提供詳細工資清單。對于拖欠工資行為，《勞動合同法》第八十五條規定可追索50%-100%賠償金。中國人民銀行征信系統自2023年起将企業欠薪記錄納入信用評價體系。

勞動工資是勞動者通過提供勞動所獲得的經濟報酬，其定義和内涵可從以下角度綜合解析：

勞動工資是雇主依據法律規定或雙方約定，以貨币形式支付給勞動者的勞動報酬。它既是勞動力價值的體現，也是勞動者生活保障的核心來源。

社會保險費、勞動保護費、福利費（如喪葬撫恤金、生育補貼）等，雖由用人單位支付，但被明确排除在工資範疇外。

勞動工資制度直接影響社會公平與生産效率，合理薪酬體系能促進勞動者積極性，同時反映勞動力市場供需關系。法律還規定最低工資标準，保障勞動者基本權益。

如需了解具體法律條款或工資計算案例，可進一步查閱《勞動合同法》及勞動部相關解釋文件。