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劳动工资英文解释翻译、劳动工资的近义词、反义词、例句

英语翻译:

【法】 labour wages

分词翻译:

劳动的英语翻译:

labor; labour; physical labor; work; working; yakka
【经】 labour

工资的英语翻译:

pay; wages
【化】 pay; wages
【经】 earnings; emoluments; labourage; pay check; pay envelope; pay packet
wage; wages

专业解析

劳动工资指劳动者基于劳动关系所获得的经济报酬,是雇主对雇员提供劳动力支付的货币或实物形式的对价。在汉英词典中,"劳动工资"对应"labor wages"或"labor compensation",其核心要素包含时间性支付、劳动价值量化、法定保障三方面特征。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资构成包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴和加班费四个法定组成部分。国际劳工组织《保护工资公约》(第95号)特别强调,工资支付必须满足"定期性"和"足额性"双重标准,不得以实物替代货币支付超过法定比例。

从经济学视角,劳动工资体现劳动力市场供求关系,国家统计局2024年数据显示,全国城镇单位就业人员年平均工资为114,029元,较上年增长6.8%。其中计时工资、计件工资和效益工资构成三种主要核算方式,具体适用由劳动合同约定。

法律强制要求用人单位建立工资正常增长机制,《最低工资规定》明确各地标准每两年至少评估一次。例如北京市2025年将月最低工资标准调整为2,420元,较2018年累计增长42.6%。工资集体协商制度保障劳动者通过工会参与薪酬决策的权利。

国际劳动组织《关于工资保障公约》(第131号)建议,工资支付周期不得超过一个月,且需提供详细工资清单。对于拖欠工资行为,《劳动合同法》第八十五条规定可追索50%-100%赔偿金。中国人民银行征信系统自2023年起将企业欠薪记录纳入信用评价体系。

网络扩展解释

劳动工资是劳动者通过提供劳动所获得的经济报酬,其定义和内涵可从以下角度综合解析:

一、基本定义

劳动工资是雇主依据法律规定或双方约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。它既是劳动力价值的体现,也是劳动者生活保障的核心来源。

二、主要构成

  1. 核心部分

    • 计时工资(按工作时间计算)
    • 计件工资(按工作量计算)
    • 奖金(绩效或特殊贡献奖励)
    • 津贴与补贴(如高温补贴、交通补贴)
    • 加班工资。
  2. 法律特别规定

    • 月工资标准:通常指劳动合同解除前12个月的平均工资。
    • 支付形式:必须以法定货币支付,实物形式不符合法律要求。

三、不属于工资的范围

社会保险费、劳动保护费、福利费(如丧葬抚恤金、生育补贴)等,虽由用人单位支付,但被明确排除在工资范畴外。

四、社会与经济意义

劳动工资制度直接影响社会公平与生产效率,合理薪酬体系能促进劳动者积极性,同时反映劳动力市场供需关系。法律还规定最低工资标准,保障劳动者基本权益。

如需了解具体法律条款或工资计算案例,可进一步查阅《劳动合同法》及劳动部相关解释文件。

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