
【法】 form of proxy
accredit; appoint; commission; depute
【經】 authorize; delegation; procuration
way; fashion; pattern; system
【計】 action; M; mode
【醫】 mode; modus
【經】 mode; modus; tool
在漢英詞典中,“委任方式”對應的英文表述為“method of appointment”或“mode of commission”,指通過授權或指定程式将職責、權力賦予個人或機構的行為模式。以下是詳細解析:
法律領域定義
根據《中華人民共和國公務員法》第二十一條,委任方式特指行政機關依法直接任命公務員的行為。這種方式強調法定程式的嚴謹性,常見于行政體系中非選舉崗位的人員任命。
企業治理應用
在企業管理中,委任方式體現為董事會通過決議授權特定高管行使管理權。哈佛商學院《公司治理準則》指出,這種委任需經過提名委員會評估與股東會議備案。
與選舉制的區别
委任方式區别于選舉制的核心特征在于權力來源:前者基于層級授權(如上級機構任命),後者依賴群體表決(如民主投票)。世界銀行發布的《公共部門治理報告》将此差異列為組織結構設計的關鍵考量要素。
曆史語境擴展
中國社科院《古代官制研究》顯示,漢代“察舉制”已包含委任方式的雛形,由地方官員舉薦人才後經中央考核任命,形成早期官僚體系的人才輸送機制。
“委任方式”指通過正式程式授權或任命某人擔任特定職務或任務的具體形式,常見于行政、法律、企業管理等領域。以下是詳細解析:
委任方式的核心是授權與信任,即上級或委托方将職責賦予被委任者。其本質包含兩層面:
優點 | 缺點 |
---|---|
程式簡單,決策高效 | 易受主觀因素影響,如“任人唯親” |
權責明确,便于統一管理 | 缺乏競争性,可能降低人才適配度 |
如需進一步了解特定領域的委任細則,可參考來源:(委任制公示流程)、(法律授權要求)等。
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