
【法】 form of proxy
accredit; appoint; commission; depute
【经】 authorize; delegation; procuration
way; fashion; pattern; system
【计】 action; M; mode
【医】 mode; modus
【经】 mode; modus; tool
在汉英词典中,“委任方式”对应的英文表述为“method of appointment”或“mode of commission”,指通过授权或指定程序将职责、权力赋予个人或机构的行为模式。以下是详细解析:
法律领域定义
根据《中华人民共和国公务员法》第二十一条,委任方式特指行政机关依法直接任命公务员的行为。这种方式强调法定程序的严谨性,常见于行政体系中非选举岗位的人员任命。
企业治理应用
在企业管理中,委任方式体现为董事会通过决议授权特定高管行使管理权。哈佛商学院《公司治理准则》指出,这种委任需经过提名委员会评估与股东会议备案。
与选举制的区别
委任方式区别于选举制的核心特征在于权力来源:前者基于层级授权(如上级机构任命),后者依赖群体表决(如民主投票)。世界银行发布的《公共部门治理报告》将此差异列为组织结构设计的关键考量要素。
历史语境扩展
中国社科院《古代官制研究》显示,汉代“察举制”已包含委任方式的雏形,由地方官员举荐人才后经中央考核任命,形成早期官僚体系的人才输送机制。
“委任方式”指通过正式程序授权或任命某人担任特定职务或任务的具体形式,常见于行政、法律、企业管理等领域。以下是详细解析:
委任方式的核心是授权与信任,即上级或委托方将职责赋予被委任者。其本质包含两层面:
优点 | 缺点 |
---|---|
程序简单,决策高效 | 易受主观因素影响,如“任人唯亲” |
权责明确,便于统一管理 | 缺乏竞争性,可能降低人才适配度 |
如需进一步了解特定领域的委任细则,可参考来源:(委任制公示流程)、(法律授权要求)等。
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