
【化】 personnel training
personnel; staff
earth up; foster
example; lecture; standard; teach
人員培訓(Personnel Training)指組織有計劃地對員工進行知識傳授、技能提升和态度培養的活動,旨在提高其工作績效并適應組織發展需求。在漢英詞典中,該術語通常對應以下核心釋義:
核心概念
指通過系統教學或實踐指導,提升員工職業能力的過程。英文譯為"Personnel Training" 或"Staff Training",強調組織層面的能力開發(來源:《牛津英漢雙解詞典(第9版)》"Training"詞條)。
動詞屬性
中文動詞"培訓"對應英文"to train" 或"to conduct training",例如:"培訓新員工"譯為"train new staff"(來源:《柯林斯COBUILD高階英漢雙解詞典》)。
知識傳遞(Knowledge Transfer)
通過課程講授、工作手冊等方式傳授專業知識,如行業法規、操作理論(來源:ISO 10015:2019《質量管理-人員培訓指南》)。
技能培養(Skill Development)
包含技術實操(如設備操作)、軟技能(如溝通協作)等實踐能力訓練(來源:國際勞工組織《技能開發框架報告》)。
行為規範(Behavioral Standards)
塑造符合組織文化的職業态度與安全規範,例如合規意識培養(來源:中國人力資源和社會保障部《企業職工培訓規定》)。
新員工入職培訓(Onboarding Training)、管理層領導力項目(Leadership Program)。
公務員政策解讀培訓(Policy Interpretation Training)、應急演練(Emergency Drill)。
ISO 29993:2017 定義的"學習服務"框架(來源:國際标準化組織官網)。
人員培訓是指企業或組織通過系統化、有計劃的教育和訓練活動,旨在提升員工的專業技能、知識水平及綜合素質,以適應業務發展和市場競争需求的管理行為。以下是詳細解釋:
人員培訓是組織根據戰略目标或實際工作需要,采用多樣化形式(如課堂授課、技能演練、崗位輪換等)對員工進行針對性培養的過程。其核心包括:
對企業而言,人員培訓是提升核心競争力的關鍵投資,能降低人才流失率、優化團隊效能;對員工而言,則有助于個人成長和職業規劃實現。
如需進一步了解培訓評估方法或成本管理,可參考來源網頁(如、)。
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