人員配備不足英文解釋翻譯、人員配備不足的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 under-staffing; undermanning

分詞翻譯：

人的英語翻譯：

human; fellow; human being; individual; man; people; person; soul
【醫】 anthropo-; homme; man

員的英語翻譯：

a person engaged in some field of activity; member

配備的英語翻譯：

deploy; dispose; equip; fit out; outfit; prepare; provide

不足的英語翻譯：

lack; fall short of; deficiency; insufficiency; not enough; scarcity; shortage
【醫】 deficiency; hyp-; hypo-; meio-; mio-; sub-
【經】 deficiency; deficit; run low; run short; scarcity; shortage; shortfall
underage

專業解析

"人員配備不足"是組織機構管理中常見的術語，指現有員工數量無法滿足業務需求的狀态。從漢英詞典角度解析，該詞對應的英文翻譯為"understaffed"，牛津詞典将其定義為"not having enough workers to operate effectively"（牛津大學出版社，2023版）。該術語包含三層核心含義：

量化缺口：實際在崗人數低于崗位編制标準，例如醫療機構按《綜合醫院組織編制原則》應配置的醫護比例未達标（國家衛健委，2021）。國際勞工組織報告顯示，全球76%的企業存在關鍵崗位人力缺口（ILO，2023年度就業趨勢報告）。
能力失衡：現有人員技能結構與崗位要求不匹配。人力資源管理協會（SHRM）的研究指出，57%的企業存在"結構性缺員"，即員工數量足夠但資質不符崗位需求（SHRM人力資源管理白皮書）。
動态缺口：因業務波動産生的階段性人力短缺。德勤咨詢案例研究顯示，零售業旺季人力缺口可達常規編制的40%（德勤2024全球人力資本趨勢報告）。

該狀态通常引發組織效能下降、員工過勞、服務質量下滑等連鎖反應。世界衛生組織特别指出，醫療行業人員配備不足直接影響患者候診時間與治療質量（WHO全球患者安全報告）。在法律層面，中國《勞動法》第四十一條明确要求用人單位應建立與工作量匹配的用工制度。

網絡擴展解釋

人員配備不足是指組織或團隊中現有員工數量、技能或結構無法滿足實際工作需求的狀态，通常表現為工作量與人力不匹配、關鍵崗位空缺或員工能力不足。以下是詳細解析：

一、定義與表現

核心含義
指崗位所需人員數量不足（如一人多崗）、專業能力欠缺（如技能不匹配）或結構不合理（如管理層與執行層比例失衡）。
示例：基層康複科因專業人才稀缺，導緻患者排隊時間過長。
常見表現
- 員工超負荷工作，效率下降；
- 關鍵任務延遲或質量不達标；
- 跨部門協作困難，管理成本增加。

二、主要原因

客觀因素
- 資源限制：預算緊縮或招聘渠道有限（如基層醫療機構招聘困難）；
- 行業特性：需長期培養的崗位（如醫生、工程師）易出現人才斷層。
管理因素
- 崗位需求預測偏差；
- 培訓體系不完善，員工無法適應多任務需求。

三、影響與解決建議

負面影響
- 短期：員工壓力增大，離職率上升；
- 長期：項目停滞、服務質量下降，甚至引發安全事故。
應對措施
- 優化配置：通過輪崗、兼職緩解人力缺口；
- 外部支持：外包非核心業務或引入實習生；
- 系統規劃：結合業務增長預測，制定階梯式招聘計劃。

如需進一步了解具體行業案例（如醫療、制造業），可參考來源網頁中的詳細分析。