确定養老金繳納方案英文解釋翻譯、确定養老金繳納方案的近義詞、反義詞、例句

英語翻譯：

【經】 defined-contribution plans

authentic; firmly; reliable; true

book; order; decide; fix; stable; surely; calm

annuities; annuity
【經】 annuity; endowment; pension; retirement allowance; retirement benefit
retirement pay

【經】 payment; surrender

plan; precept; programme; scenario; scheme
【計】 scenario
【醫】 project; schema; scheme
【經】 plan; program; scheme

确定養老金繳納方案（Pension Contribution Scheme）是指根據法定标準與個人條件，通過系統化計算确定參保人養老保險費用的繳納基數、比例及方式。該方案需結合國家社會保障法規、地區實施細則及參保人收入水平綜合制定。

從漢英對照維度解析核心要素：

繳納基數（Contribution Base）
以職工月平均工資為基準，通常設定上下限（如當地社平工資60%-300%）。英文術語包含"contribution wage base"和"statutory ceiling/floors"（中國人力資源和社會保障部《養老保險繳費基數核定辦法》）。
繳費比例（Contribution Rate）
采用雇主-雇員分擔機制，例如：企業16%+個人8%（《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》），對應英文表述為"employer-employee contribution sharing mechanism"。
累計繳費年限（Accumulated Contribution Period）
根據《社會保險法》第十六條，最低需滿15年方可領取養老金，英文術語為"minimum qualifying period"。

計算公式示例：

$$ text{月繳納額} = text{繳費基數} times (text{企業費率} + text{個人費率}) $$

該方案需通過社保經辦機構（Social Insurance Administration）審核确認，涉及《養老保險個人賬戶管理辦法》等行政法規。特殊群體如靈活就業人員適用差異化費率标準。

确定養老金繳納方案需綜合考慮參保類型、繳費基數、繳費比例及繳費年限等因素，以下是具體解析：

參保類型選擇
- 職工養老保險（強制參保）：由單位與個人共同繳費，單位承擔16%，個人8%（）。適用于企業職工、機關事業單位人員及靈活就業者（按靈活就業身份繳費時需自行承擔全部20%）。
- 城鄉居民養老保險（自願參保）：按年繳費，分100元至數千元多檔可選，適合無固定工作人群。
- 補充養老保險：如企業年金（單位與個人共同繳費）、個人養老金制度（年繳上限1.2萬元，享稅收優惠）。
繳費基數确定
- 職工養老保險：基數範圍為當地社平工資的60%-300%。例如，社平工資為8000元，繳費基數可選4800元至24000元。
- 靈活就業/個體戶：基數可自主選擇，通常按社平工資的60%-300%計算。
繳費比例與金額計算
- 職工養老保險：單位繳16%，個人繳8%。
  公式示例：
  - 單位月繳費 = 職工工資總額 × 16%
  - 個人月繳費 = 個人工資 × 8%
- 靈活就業養老保險：繳費比例約18%-20%（如基數8000元，月繳1440-1600元）。

基礎養老金
$$
基礎養老金 = 退休時當地社平工資 × (1 + 平均繳費指數) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%
$$
（繳費指數為實際繳費基數與社平工資的比值，如按60%基數繳費，指數為0.6）。
個人賬戶養老金
$$
個人賬戶養老金 = 個人賬戶累計儲存額 ÷ 計發月數
$$
（計發月數：60歲退休為139個月，55歲為170個月）。

通過以上要素分析，可結合自身職業、收入及未來規劃，選擇最優繳納方案。